Carrellista

Leader nel settore ortofrutticolo e vitivinicolo, Agrintesa rappresenta un'eccellenza in cui qualità, tradizione e passione si riflettono in ogni progetto.

Posizione:

Attività previste:

• Carico e scarico : Gestire le operazioni di carico e scarico del prodotto in arrivo;
• Movimentazione e stoccaggio: Movimentare con precisione e sicurezza le casse di frutta in arrivo, provvedendo al loro corretto stoccaggio nei piazzali o nei magazzini.
• Gestione delle Celle Frigo: Alimentare e organizzare le celle frigorifere di conservazione;
• Rifornimento linee di produzione: Rifornire costantemente le linee di lavorazione, calibratura e confezionamento con le materie prime necessarie e prelevare il prodotto finito per portarlo in area spedizioni.
• Uso di strumenti digitali (Palmare/PC): Utilizzare terminali (palmari) per la tracciabilità dei lotti e la corretta registrazione dei movimenti di magazzino.
• Controllo integrità del prodotto: Prestare massima attenzione durante la guida per evitare urti che possano danneggiare la merce, le confezioni o le strutture del magazzino.
• Manutenzione ordinaria del mezzo: Effettuare i controlli giornalieri del carrello elevatore prima dell'inizio del turno e segnalare eventuali anomalie.

Requisiti:

• Almeno un anno di esperienza nell’utilizzo di carrelli elevatori all’interno di realtà produttive;
• Possesso del patentino per la conduzione del carrello elevatore in corso di validità;
• Buone capacità nell’ utilizzo di strumenti tecnologici ;
• Precisione, affidabilità e organizzazione;
• Gestione dello stress;
• Disponibilità al lavoro su turni .

Altre informazioni:

Si offre un contratto a tempo determinato di carattere stagionale .

Fascia retributiva : i profili junior o alla prima esperienza saranno inseriti al 6° livello, mentre per i/le candidati/e che abbiano già maturato una significativa esperienza nel ruolo è previsto un inquadramento a livelli superiori, fino al 4° livello del CCNL Cooperative Agricole e loro Consorzi.

Sede di lavoro: Sorbara (MO)

Orario di lavoro: dal lunedì al sabato con articolazione su turni diurni .

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.