Senior Cloud Solution Expert

Al fine di supportare il continuo trend di crescita del business aziendale, Horizon Digital è alla ricerca di una figura di:

Senior Cloud Solution Expert

La persona sarà inserita al nostro interno e prenderà parte al team impegnato in attività di consulenza su clienti nazionali ed internazionali di diversi settori.

La ricerca è rivolta a persone con le seguenti competenze/conoscenze:

• Azure / AWS / GCP: architettura di soluzioni IaaS, PaaS, SaaS
• Domain merge, forest consolidation, migrazione tra foreste con strumenti come ADMT (Active Directory Migration Tool) o Quest Migration Manager
• Microsoft Entra ID (Azure AD): sincronizzazione con Entra Connect Sync o Cloud Sync, gestione di Hybrid Join e Seamless SSO
• Capacità di disegnare e implementare pipeline CI/CD per infrastruttura e applicazioni;
• Gestione di ambienti misti Hybrid, on-premise/cloud, bilanciamento dei carichi di lavoro tra i due mondi
• Capacità di progettare la roadmap evolutiva complessiva dell’infrastruttura, non solo i singoli componenti
• Gestione e orchestrazione dei dispositivi con Microsoft Intune

Gradite le seguenti certifiche: AZ 305, AZ104, AWS Solutions Architect

Il profilo ideale ha:

· Predisposizione alla risoluzione di problemi complessi

· Capacità di analisi dei dati, di sintesi e di esposizione dei risultati verso il cliente

· Entusiasmo, passione e motivazione alla formazione continua e alla crescita professionale

· Proattività, flessibilità e capacità di adattamento a contesti eterogenei e sfidanti

· Competenze base di Project Management

· Eccellenti doti relazionali, empatiche e diplomatiche.

Ci aspettiamo un’esperienza nell’ambito di almeno 6 – 7 anni.

E’ richiesta inoltre un’ottima conoscenza della lingua Inglese

Sede di Lavoro: Uffici a Roma, Milano o Mestre (con smart working)

Inquadramento: CCNL Commercio Ral fino a 42-48k + ticket e welfare

Al nostro interno:

Le persone avranno l’opportunità di entrare in una realtà giovane, fortemente meritocratica, in costante crescita e dove è presente una forte cultura della formazione.

Le persone potranno crescere attraverso i nostri percorsi di formazione e performance management interni.

Troveranno una policy di smart working e un approccio orientato ai risultati e alla qualità degli output.

La possibilità di certificarsi sulle competenze e sulle moderne metodologie di lavoro.