Junior Hardware Design Engineer

Chi stiamo cercando

Il Team eXaV è alla ricerca di un* Junior Hardware Designer con un brillante percorso di studi e voglia di fare la differenza. Stiamo cercando un* giovane neolaureat* in Ingegneria Elettronica o simili con interesse nella progettazione hardware analogica e/o digitale.

Cosa farai

Le Attività Riguarderanno Nello Specifico

• Progettazione di circuiti elettronici analogici e digitali
• Ottimizzazione e realizzazione di circuiti elettronici e componenti hardware
• Simulazione e valutazione delle prestazioni tramite software specifici (esempio MATLAB)
• Collaborazione con i team software per garantire una corretta integrazione dell’hardware nei sistemi complessivi
• Individuazione e risoluzione di problematiche tecniche relative a compatibilità, prestazioni e affidabilità
• Redazione di documentazione tecnica completa, incluse specifiche, report di test e gestione delle revisioni progettuali

Competenze tecniche che richiediamo

• Buona conoscenza di strumenti quali LTSpice, Altium, Eagle
• Esperienza nella progettazione e sviluppo di circuiti integrati
• Gradita conoscenza di Labview e della strumentazione di laboratorio.
• Percorso e interessi orientati al Hardware e alla progettazione

Competenze trasversali che apprezziamo

• Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione multidisciplinare
• Buone capacità comunicative
• Flessibilità, proattività e voglia di crescere
• Buona conoscenza della lingua inglese

Perché entrare a far parte del Team eXaV

Entrare In EXaV Significa Far Parte Di Una Realtà Giovane e Dinamica Che Ti Permette Di Mettere In Pratica Le Tue Competenze In Contesti Innovativi e Stimolanti, Uscendo Dalla Propria «comfort Zone». Crediamo Nella Crescita Delle Persone e Nel Valore Del Miglioramento Continuo, Per Questo Ai Nostri Collaboratori Offriamo

• Una realtà giovane e dinamica orientata all’innovazione.
• Acquisizione di competenze tecniche sempre nuove, basate su tecnologie innovative attraverso percorsi di formazione su aree tecnico – scientifiche.
• Percorsi di sviluppo personalizzati, pensati per valorizzare ogni persona supportandola nel raggiungimento di standard eccellenti.
• Percorsi formativi in aula su tech e soft skills (leadership, comunicazione efficace in azienda, gestione dei conflitti) finalizzati al rafforzamento delle competenze personali e professionali.

Il nostro iter di selezione

Il nostro iter di selezione è pensato per valorizzare il talento e le potenzialità di ogni candidato. L’obiettivo è individuare profili di eccellenza che rispecchino i nostri valori e che possano contribuire in modo significativo alla crescita dell’azienda. Il processo prevede diverse fasi, il cui intento è mettere al centro la persona sin dai primi momenti in cui la incontriamo, al fine di valutare con attenzione le sue competenze professionali, le sue attitudini personali e la sua motivazione a crescere insieme e fare la differenza ogni giorno!

Tipologia Contrattuale

La tipologia contrattuale e la relativa retribuzione saranno discussi durante il processo di selezione in base alle aspettative ed alle esperienze maturate.

Il nostro HQ

Il nostro HQ si trova all’interno dell’Environment Park di Torino. Lavorare qui significa essere immersi in un contesto orientato alla sostenibilità ambientale, in linea con i valori e la missione della nostra azienda, da sempre impegnata nello sviluppo di soluzioni a basso impatto ecologico. Un luogo che incoraggia la collaborazione, l’innovazione e il rispetto per l’ambiente.

Sede di lavoro

• Torino

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.