Operaio/a alimentare - Settore vitivinicolo

Azienda operante nel settore vitivinicolo

  Per realtà operante nel settore vitivinicolo, siamo alla ricerca di una figura da inserire in produzione come Operaio/a Alimentare .

La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà di supportare le attività legate alla lavorazione, al confezionamento e alla movimentazione del prodotto, nel rispetto degli standard qualitativi e delle procedure aziendali.

Mansioni

• Supporto alle attività produttive in cantina e nei reparti di lavorazione.
• Controllo del corretto funzionamento degli impianti di produzione.
• Attività di confezionamento, etichettatura e preparazione ordini.
• Controllo qualità visivo del prodotto e segnalazione di eventuali anomalie.
• Pulizia e sanificazione delle postazioni e delle attrezzature di lavoro.

Requisiti

• Preferibile esperienza, anche minima, in contesti produttivi alimentari.
• Buona manualità e predisposizione al lavoro operativo.
• Precisione, affidabilità e attenzione alle norme igienico-sanitarie.
• Disponibilità al lavoro su due turni.

Orario di lavoro

• Dal lunedì al venerdì.
• Due turni avvicendati.

Si offre:

• Inserimento in somministrazione finalizzato all'assunzione stabile in azienda;
• Applicazione del CCNL Alimentare Industria .
• Retribuzione indicativa compresa tra 24.000 e 27.000 di RAL , commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.

Sede di lavoro: Cazzano di Tramigna (VR)

Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere  l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell art.46 del D.P.R. 445/2000

 

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