Hr Administration Specialist
35.000 € - 40.000 €Jobtome
MansioneRandstad Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Il nostro cliente è una solida e strutturata realtà del settore metalmeccanico industria di Villa del Conte, e stiamo selezionando una figura di HR Admin & Selection Specialist.Sede di lavoro: Villa del Conte (PD)Orario di lavoro: Full-time 08.00 12.00/ 13.30 17.30Si offre: Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato con retribuzione all\ 'interno della fascia 35.000 € - 40.000 €ResponsabilitàQuali saranno le tue mansioni?Opererai in autonomia, gestendo le seguenti attività: Gestione e verifica della contrattualistica (assunzioni, proroghe, variazioni) e della relativa documentazione;
pianificazione e monitoraggio delle visite mediche.Verifica mensile delle timbrature dei dipendenti, controllo delle anomalie, gestione e aggiornamento dei contatori di ferie, permessi e assenze per l\ 'elaborazione dei cartellini e buste paga;
Gestione operativa e acquisto dei buoni welfare destinati ai dipendenti.Contatto diretto con le APL per l'apertura delle ricerche, screening dei profili, gestione della contrattualistica dei lavoratori in somministrazione e relative scadenze;
organizzazione dei successivi colloqui di approfondimento con i responsabili di reparto. Gestione trimestrale delle provvigioni degli agenti di commercio, con verifica delle fatture attive e inserimento dei dati per il corretto versamento dei contributi previdenziali (Enasarco/Firme).CompetenzePossiedi questi requisiti?Diploma o Laurea ad indirizzo economico, giuridico o umanistico con specializzazione in ambito HR/Amministrazione del personale.Esperienza pregressa (almeno 3-5 anni) nel ruolo di HR Admin o all\ 'interno di uffici del personale di aziende produttive strutturate o studi di consulenza del lavoro.Ottima conoscenza dei principali software di gestione presenze ed Excel. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del CCNL MetalmeccanicaIndustria. Precisione metodologica, spiccate doti organizzative, riservatezza e ottime capacità relazionali per l\ 'interfaccia con enti esternie responsabili interni.Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell\ 'inclusività. Ti preghiamo dileggere l\ 'informativa sulla privacy Randstad ai sensi dell\ 'art. 13 del Regolamento (UE)2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).#J-18808-Ljbffr
pianificazione e monitoraggio delle visite mediche.Verifica mensile delle timbrature dei dipendenti, controllo delle anomalie, gestione e aggiornamento dei contatori di ferie, permessi e assenze per l\ 'elaborazione dei cartellini e buste paga;
Gestione operativa e acquisto dei buoni welfare destinati ai dipendenti.Contatto diretto con le APL per l'apertura delle ricerche, screening dei profili, gestione della contrattualistica dei lavoratori in somministrazione e relative scadenze;
organizzazione dei successivi colloqui di approfondimento con i responsabili di reparto. Gestione trimestrale delle provvigioni degli agenti di commercio, con verifica delle fatture attive e inserimento dei dati per il corretto versamento dei contributi previdenziali (Enasarco/Firme).CompetenzePossiedi questi requisiti?Diploma o Laurea ad indirizzo economico, giuridico o umanistico con specializzazione in ambito HR/Amministrazione del personale.Esperienza pregressa (almeno 3-5 anni) nel ruolo di HR Admin o all\ 'interno di uffici del personale di aziende produttive strutturate o studi di consulenza del lavoro.Ottima conoscenza dei principali software di gestione presenze ed Excel. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del CCNL MetalmeccanicaIndustria. Precisione metodologica, spiccate doti organizzative, riservatezza e ottime capacità relazionali per l\ 'interfaccia con enti esternie responsabili interni.Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell\ 'inclusività. Ti preghiamo dileggere l\ 'informativa sulla privacy Randstad ai sensi dell\ 'art. 13 del Regolamento (UE)2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).#J-18808-Ljbffr
Offerta di lavoro pubblicata 4 giorni fa
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