[TN0778] ADDETTI/E LAVORAZIONI MECCANICHE - OPERATORI CNC

Descrizione azienda

Emilav Srl, Agenzia per il Lavoro Filiale di Storo, ricerca per azienda metalmeccanica con sede a Storo, due figure da inserire come:

ADDETTI/E LAVORAZIONI MECCANICHE OPERATORI/TRICI CNC

Posizione

L azienda, specializzata nella lavorazione e produzione di componenti meccanici di precisione, ricerca nuove risorse da inserire nel proprio organico per potenziamento del reparto produttivo. Le figure selezionate si occuperanno di attività operative su torni e centri di lavoro CNC. Le principali mansioni saranno:

• Conduzione e monitoraggio di macchine utensili CNC (torni e centri di lavoro)
• Controllo qualità dei pezzi in uscita e verifica delle tolleranze
• Lettura del disegno tecnico meccanico
• Utilizzo degli strumenti di misura da officina (calibro, micrometro, comparatore)
• Eventuali interventi di programmazione e correzione parametri

Requisiti

• Conoscenza base del disegno tecnico
• Diploma o qualifica professionale in ambito meccanico (preferibile)
• Capacità di utilizzo degli strumenti di misura
• Gradita esperienza pregressa in officina meccanica o su macchine CNC
• Disponibilità a turni (anche notturni) e/o orario giornaliero
• Serietà, precisione e affidabilità
• Ottima conoscenza della lingua italiana
• Possesso di patente B e macchina

Altre informazioni

Sedi di lavoro: Storo (TN)

Orario di lavoro: Full time 40 ore settimanali su turni o a giornata, con disponibilità a straordinari

Tipologia contrattuale: Somministrazione con prospettiva di assunzione diretta

RAL e inquadramento: CCNL Metalmeccanica Industria range 25.000 - 35.000

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. Emilav Agenzia per il Lavoro Aut. Min. Prot. N. 0000240 del 26.07.2024. Nel processo di selezione, l Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.