Responsabile Ricambi, Magazzino E Logistica

RESPONSABILE RICAMBI, MAGAZZINO & LOGISTICA

Sede di lavoro: San Pietro in Casale (BO)
Settore: Macchine automatiche per il packaging
Inserimento: preferibilmente immediato
Retribuzione: commisurata all’esperienza e alle competenze maturate

MISSIONE DEL RUOLO

Zambelli Packaging ricerca un/una Responsabile Magazzino, Logistica e Ricambi che assuma un ruolo centrale nel percorso di riorganizzazione, efficientamento e digitalizzazione dei processi aziendali .

La figura avrà la responsabilità di coordinare e sviluppare le attività di Magazzino e Ricambi , con l’obiettivo di migliorare l’efficienza dei flussi, la tracciabilità dei materiali, l’organizzazione delle giacenze, la puntualità delle spedizioni e la qualità del servizio offerto ai clienti.

Non cerchiamo una figura esclusivamente operativa, ma un responsabile capace di guidare il cambiamento , analizzare i processi esistenti, individuare le aree di miglioramento e introdurre metodi, procedure e strumenti di lavoro più moderni ed efficienti.

Un aspetto fondamentale del ruolo sarà inoltre la capacità di coordinare, coinvolgere e valorizzare un team esperto , accompagnandolo nell’evoluzione verso un modello organizzativo sempre più strutturato, digitale e orientato ai risultati.

PRINCIPALI RESPONSABILITÀ

Gestione del Magazzino e della Logistica

La risorsa sarà responsabile di:

• coordinare e ottimizzare i flussi di ricevimento, identificazione, stoccaggio, movimentazione, prelievo, preparazione e spedizione dei materiali ;
• riorganizzare spazi, ubicazioni e modalità di gestione delle giacenze, migliorando ordine, efficienza e tracciabilità;
• garantire l’affidabilità delle movimentazioni e la corretta corrispondenza tra giacenze fisiche e dati presenti nel sistema gestionale;
• collaborare alla pianificazione e gestione degli inventari;
• contribuire all’ottimizzazione delle scorte e alla riduzione delle inefficienze;
• definire e monitorare indicatori di performance (KPI) relativi alle attività di magazzino e logistica;
• introdurre procedure, strumenti digitali e modalità operative finalizzate a migliorare efficienza, controllo e misurabilità dei processi;
• supervisionare i flussi documentali e amministrativi connessi alla movimentazione e alla spedizione delle merci;
• garantire il rispetto delle procedure aziendali e delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro ;
• coordinare un team di almeno 5 persone , organizzandone attività, priorità e carichi di lavoro;
• favorire la crescita e il coinvolgimento dei collaboratori, valorizzandone l’esperienza e le competenze maturate.

Gestione Ricambi

Nell’ambito del servizio Ricambi, la figura sarà chiamata a:

• coordinare le richieste di ricambi provenienti da clienti italiani ed esteri ;
• garantire rapidità e precisione nell’identificazione dei componenti e nella gestione delle richieste;
• gestire e supervisionare offerte, ordini, disponibilità dei materiali, urgenze e tempi di evasione ;
• collaborare con il Service nell’identificazione delle esigenze tecniche e dei componenti richiesti dal cliente;
• assicurare un costante coordinamento tra Ricambi, Magazzino, Acquisti, Service e Amministrazione ;
• monitorare tempi di risposta, puntualità delle consegne, costi e marginalità;
• gestire le priorità e le eventuali situazioni di urgenza, garantendo un servizio rapido ed efficace;
• contribuire al miglioramento continuo della qualità del servizio e della soddisfazione del cliente ;
• sviluppare un’organizzazione del servizio ricambi sempre più strutturata, efficiente e misurabile.

COLLOCAZIONE ORGANIZZATIVA

Il ruolo avrà una funzione trasversale all’interno dell’organizzazione aziendale.

In particolare:

• per le attività relative al Magazzino e alla Logistica , opererà in coordinamento con il Responsabile Acquisti;
• per le attività relative ai Ricambi , avrà un riporto funzionale al Responsabile Service.

La risorsa lavorerà inoltre in stretta collaborazione con Produzione, Programmazione, Ufficio Tecnico, Acquisti, Service e Amministrazione , rappresentando un importante punto di raccordo tra le diverse funzioni aziendali.

REQUISITI E COMPETENZE

Cerchiamo una persona che abbia maturato una significativa esperienza nella gestione di magazzini industriali, processi logistici e/o servizi ricambi , preferibilmente in contesti caratterizzati da un’elevata varietà di codici e componentistica tecnica.

Costituiscono requisiti importanti:

• esperienza pregressa nella gestione e organizzazione di magazzini industriali;
• esperienza nel coordinamento di team operativi ;
• buona conoscenza dei processi logistici e dei flussi di magazzino;
• conoscenza dei processi amministrativi e documentali collegati a ordini, movimentazioni e spedizioni;
• buona padronanza di sistemi gestionali ERP, Excel e strumenti informatici ;
• capacità di utilizzare dati e indicatori per monitorare le performance e individuare aree di miglioramento;
• capacità di analizzare i processi, individuare inefficienze e implementare soluzioni organizzative;
• conoscenza delle procedure e delle normative di sicurezza applicabili alle attività di magazzino;
• capacità di organizzazione, pianificazione e gestione delle priorità;
• autonomia operativa e orientamento al risultato;
• leadership, autorevolezza e capacità di motivare e coinvolgere il team ;
• concretezza, flessibilità e problem solving;
• capacità di lavorare efficacemente in un contesto aziendale in evoluzione.

Sarà considerata preferenziale la provenienza da aziende operanti nei settori macchine automatiche, packaging, automazione industriale, impiantistica o meccanica industriale .

CONOSCENZA DELLA LINGUA INGLESE – REQUISITO FONDAMENTALE

È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata , necessaria per la gestione diretta dei rapporti con clienti internazionali.

La risorsa dovrà essere in grado di gestire con sufficiente autonomia e-mail, telefonate, richieste di ricambi, comunicazioni operative e situazioni urgenti con interlocutori esteri .

La conoscenza della lingua inglese verrà verificata durante il processo di selezione.

PROFILO IDEALE

Cerchiamo una persona dinamica, autorevole, pragmatica e orientata al cambiamento , capace di coniugare:

Leadership | Organizzazione | Tecnologia | Efficienza | Servizio al Cliente

Il profilo ideale dovrà sapersi inserire in una struttura già consolidata, comprenderne rapidamente dinamiche e processi e contribuire concretamente alla sua evoluzione.

Sarà fondamentale la capacità di ascoltare e valorizzare le competenze già presenti nel team , introducendo al tempo stesso maggiore organizzazione, responsabilizzazione, misurazione delle performance e nuovi strumenti di lavoro.

Cerchiamo quindi una persona capace non soltanto di gestire l’operatività quotidiana , ma anche di proporre soluzioni, prendere decisioni, guidare le persone e accompagnare il cambiamento.

OBIETTIVO DEL RUOLO

L’obiettivo è trasformare progressivamente Magazzino, Logistica e Ricambi in una funzione sempre più:

organizzata · veloce · affidabile · digitale · misurabile · orientata al cliente

Una posizione adatta a chi desidera assumere una responsabilità concreta all’interno di un’azienda industriale e diventare protagonista di un importante percorso di evoluzione organizzativa.

CANDIDATURA

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91 e del D.Lgs. 198/2006 , e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003 .

I candidati sono invitati a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e della normativa nazionale vigente.

Zambelli Packaging S.r.l. promuove un ambiente di lavoro inclusivo e fondato sul rispetto, sulla valorizzazione delle competenze e sulle pari opportunità.

Benefit:

• Cellulare aziendale
• Computer aziendale
• Mensa aziendale
• Orario flessibile

Sede di lavoro: Di persona