Addetto/a Paghe e Contributi | Gruppo italiano HR Outsourcing

Il nostro cliente è un gruppo italiano specializzato nella gestione del capitale umano, caratterizzato da precisione amministrativa ed eccellenza consulenziale per aziende esterne, su tematiche di elaborazione e gestione cedolini, in materia giuslavoristica e consulenza del lavoro.

Fa parte di un importante gruppo nel settore Risorse umane, gruppo italiano che supporta ogni giorno aziende (PMI, Multinazionali, realtà quotate e non) sulla somministrazione di lavoro, ricerca di personale e gestione Payroll.

L'azienda è oggi in una fase di sviluppo e consolidamento della sua struttura interna e della sua capacità operativa, in linea con una rapida espansione del portafoglio clienti.

Il contesto aziendale è solido, guidato da valori chiari e con una cultura concreta, dinamica e orientata all'eccellenza del servizio. Per sostenere e accelerare questa fase di crescita, stiamo cercando un/una Payroll Specialist . Una figura con forte orientamento alla conformità normativa e capacità di presidiare e ottimizzare il ciclo paghe con spirito proattivo e visione consulenziale.

Sarai responsabile dell’elaborazione e gestione completa del ciclo paghe per un portafoglio di aziende clienti e per i dipendenti interni del gruppo. Assicurerai la piena conformità normativa (fiscale e contributiva) ed il supporto amministrativo qualificato ai referenti HR delle aziende finali.

• Elaborazione Buste Paga: gestione autonoma e puntuale dell'intero ciclo di elaborazione dei cedolini paga, applicando correttamente i Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL), la normativa vigente e gli accordi aziendali specifici dei clienti.
• Calcolo e predisposizione del Modello F24 per i versamenti fiscali e contributivi, e invio delle denunce telematiche UNIEMENS all'INPS.
• Assunzioni, cessazioni, proroghe, comunicazioni obbligatorie.
• Rilevazione presenze : ferie, permessi, malattie, straordinari, ammortizzatori sociali
• Certificazione Unica (CU), il Modello 770 e l'autoliquidazione INAIL.
• Esperienza operativa nell'uso di gestionali professionali per l'elaborazione dei cedolini (es. Zucchetti, Team System).
• Conoscenza dei principali Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro e della normativa su rapporti di lavoro (assunzioni, cessazioni).
• Esperienza pregressa di almeno due anni in ruoli analoghi all’interno di società di consulenza o studi professionali
• Precisione, affidabilità e riservatezza
• Aggiornamento Continuo: predisposizione a studiare e applicare rapidamente le variazioni normative.

Livello e contratto: Ccnl Commercio, IV/II livello

desmo non utilizza sistemi di AI per effettuare la valutazione delle candidature ricevute, in ottemperanza all’AI ACT italiano ed europeo, che classifica questa attività a rischio 1, alto.

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