Abteilungsleiter:in Fernwärme (w/m/d)

Du denkst strategisch, arbeitest lösungsorientiert und möchtest die Energieversorgung von morgen mitgestalten? 
Dann werde Abteilungsleiter:in Fernwärme bei den Stadtwerken Brixen!

Deine Aufgaben:

• Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Fernwärme sowie Koordination der Gruppenleiter:innen und Fachkräfte
• Verantwortung für die wirtschaftliche, organisatorische und technische Entwicklung des Bereichs Fernwärme 
• Planung, Leitung und Koordination technischer Projekte – von der Genehmigung bis zur Umsetzung und Abrechnung
• Technische und wirtschaftliche Betreuung unserer Anlagen und Netze
• Abwicklung von Förderanträgen 
• Sicherstellung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Normen sowie Sicherheits- und Umweltbestimmungen
• Mitarbeit bei der Umsetzung strategischer Ziele für die Weiterentwicklung der Fernwärme und des Energiekonzeptes
• Erstellung und Auswertung von Statistiken, Energiebilanzen und gesetzlichen Meldungen
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie regelmäßige Abstimmung mit den Gruppenleitern/Gruppenleiterinnen

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes technisches, wirtschaftliches oder vergleichbares Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufs- und Führungserfahrung 
• Erfahrung in der Energieversorgung, Fernwärme, Gebäudetechnik, Infrastruktur oder einem vergleichbaren technischen Umfeld
• Kenntnisse in der Planung, Organisation und Steuerung von Projekten und Betriebsabläufen
• Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge sowie unternehmerisches Denken 
• Kenntnisse der relevanten Normen, Vorschriften und gesetzlichen Bestimmungen
• Führungskompetenzen
• Organisationstalent, Eigeninitiative und gutes Zeitmanagement 
• Sicheres Auftreten, Kommunikations- und Konfliktmanagement 
• Teamgeist und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit 
• Sehr gute Deutsch und Italienischkenntnisse – Zweisprachigkeitsnachweis

Das bieten wir:  

Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt (RAL) ab 50.000 € vorgesehen. Abhängig von deiner Qualifikation, Berufserfahrung und deinen individuellen Kompetenzen ist eine höhere Vergütung möglich.   
Zusätzlich profitierst du von attraktiven Benefits wie einer Jahresprämie, Essenszuschüssen, vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, der Möglichkeit zur Teilnahme an verschiedenen Freizeitangeboten sowie der Einschreibung im Gesundheitsfonds Mutual Help.  

Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis zum 31.10.2026