Mylia - Training Process Specialist - Milano

Il ruolo e il contesto

A diretto riporto del Learning Outsourcing Manager Mylia, Brand del Gruppo Adecco che opera nell’ambito dello sviluppo e della formazione degli individui, la risorsa lavorerà in stretta collaborazione con il Team HR del Cliente (importante azienda farmaceutica sita nella zona di Siena) a cui verrà dedicato e, in particolare, occupandosi della delivery del servizio definito nell’accordo di Outsourcing.

In collaborazione con il Team HR del Cliente, sarà responsabile della gestione della consulenza aziendale in ambito formazione e della raccolta del bisogno formativo, della gestione della delivery (registri, apertura, chiusura, questionari di gradimento) dei corsi di formazione del Cliente e della gestione dei piani finanziati. Inoltre, si occuperà della parte di rendicontazione dei corsi finanziati del Cliente e della segreteria organizzativa necessaria.

Mansione

• Iscrizioni corsi linguistici e safety interfacciandosi con i principali partner TAG
• Apertura e avvio corsi (presenza e FAD) e monitoraggio attività
• Coordinamento con i docenti
• Gestione pre-work, survey, test, questionari
• Monitoraggio corsi Integrity & Compliance
• Individuazione aule interne ed esterne
• Gestione catering
• Interfaccia con stakeholder interni (manager) che seguono le attività di onboarding, di formazione interna ecc per raccogliere disponibilità date ecc.
• Gestione reportistiche training per Corporate

Requisiti essenziali

• Titolo di studio: Laurea in materia umanistiche e/o economiche
• Esperienza: Almeno 1 anno in ruolo análogo e/o funzione di delivery e/o commerciale in ambito formazione e sviluppo

Altro

• Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.
• Buona conoscenza della lingua inglese (B2).
• Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.
• Conoscenza del ciclo di vita del progetto
• Capacità di analisi e problem solving.
• Customer orientation.
• Abilità nel creare una value proposition in accordo con i bisogni del Cliente.
• Buona conoscenza delle tecniche di presentazione al pubblico e relativa applicazione.

Nice-to-have

• Costituirà titolo preferenziale il conseguimento di un master HR

Compensation & benefits

• Retribuzione: Euro 25.102,56
• CCNL applicato: Terziario, Distribuzione e Servizi
• Categoria legale: Impiegato
• Livello di inquadramento: 4°

Altre informazioni

• Sede: Milano
• Modalità di lavoro: Ibrido
• Trasferte: Occasionali

Inclusione e accessibilità

Immagina un posto dove non devi nascondere niente di te: le tue peculiarità sono celebrate e la tua voce ha lo stesso peso di tutte le altre. Questo è l’ambiente che nel Gruppo Adecco costruiamo ogni giorno. Equità, pari opportunità, inclusione e diversità sono il cuore di tutto ciò che facciamo. È per questo che vogliamo che ogni candidato possa esprimersi al meglio.

Privacy

Per sapere come raccogliamo, utilizziamo e, se necessario, condividiamo i dati personali dei candidati durante il processo di selezione, ti invitiamo a consultare la nostra Informativa Privacy disponibile qui:

Pari opportunità

Nel Gruppo Adecco crediamo che contino competenze e potenziale. Per questo promuoviamo pari opportunità in ogni fase del percorso professionale, dalla selezione alla retribuzione, e valutiamo tutte le candidature senza discriminazioni legate a razza, etnia, cittadinanza, identità di genere, età, disabilità, religione, o qualsiasi altra condizione tutelata dalla normativa applicabile.