Analista Payroll

pstrong Chi siamo /strong /ppPer importante azienda operante nel settore strongInformation Communication Technology /strong, siamo alla ricerca di una figura di un/ una Analista Payroll da inserire a supporto di progetti evolutivi, di migrazione e di ottimizzazione di piattaforme per l’elaborazione dei cedolini paga. /ppLa risorsa collaborerà con team HR, IT, fornitori applicativi e stakeholder esterni, contribuendo all’analisi dei processi payroll, alla raccolta dei requisiti funzionali, alla validazione dei dati e al supporto nelle fasi di test e rilascio. /ppbr / /ppstrongPrincipali responsabilità /strong /pulliAnalizzare i processi payroll, raccogliendo, formalizzando e traducendo i requisiti funzionali in specifiche tecnico/operative. /liliCollaborare alla progettazione e all’evoluzione delle soluzioni applicative HR/Payroll, assicurando l’allineamento con le esigenze del cliente e degli utenti finali. /liliSupportare progetti di migrazione, implementazione e ottimizzazione dei sistemi payroll, verificando qualità, coerenza e completezza dei dati. /liliEseguire attività di analisi, validazione, riconciliazione e controllo dei dati payroll e post-paghe. /liliRedigere documentazione di progetto, verbali di avanzamento e materiali di supporto. /liliPianificare ed eseguire test funzionali, SIT e UAT, monitorando gli esiti e gestendo eventuali anomalie fino alla risoluzione. /liliPredisporre report e analisi a supporto delle attività progettuali e del monitoraggio operativo. /liliCollaborare con stakeholder interni ed esterni, contribuendo al corretto avanzamento delle attività e alla gestione delle priorità. /liliSupportare gli utenti nelle fasi di rilascio di nuove funzionalità, fornendo assistenza funzionale sui processi payroll. /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti /strong /pulliLaurea in materie STEM /liliEsperienza di 3–5 anni in ruoli di analisi funzionale, preferibilmente in ambito HR/Payroll. /liliConoscenza dei principali processi di elaborazione paghe e post-paghe. /liliBuona capacità di lettura, controllo e riconciliazione dei dati. /liliOttima conoscenza di Excel. /liliCapacità di analisi, problem solving e attenzione al dettaglio. /liliBuone capacità organizzative, relazionali e di gestione degli stakeholder. /liliAttitudine al lavoro in team e alla collaborazione con interlocutori HR, IT e fornitori applicativi. /li /ulpbr / /ppstrongCostituiscono titolo preferenziale /strong /pulliEsperienza in progetti di migrazione o implementazione di sistemi payroll. /liliEsperienza su piattaforme HR/payroll complesse. /liliConoscenza dei processi della Pubblica Amministrazione o di contesti con elevata numerosità di dipendenti. /liliFamiliarità con attività di test funzionale, UAT, data migration e gestione anomalie. /li /ulpbr / /ppstrong Cosa offriamo /strong /pulliInserimento in un contesto tecnologicamente avanzato e in costante crescita. /liliCoinvolgimento in progetti innovativi e ad alto impatto organizzativo. /liliPercorsi di formazione continua e sviluppo professionale. /liliAmbiente collaborativo, orientato all'innovazione e alla condivisione delle competenze. /liliModalità di lavoro ibrida. /liliTicket restaurant. /liliWelfare aziendale e convenzioni dedicate. /liliConcrete opportunità di crescita professionale. /li /ulpbr / /ppstrong Altre informazioni /strong /ppstrongSede di lavoro: /strong Milano /ppstrongModalità di lavoro: /strong Ibrida /ppstrongOrario di lavoro: /strong Full Time (Lunedì – Venerdì) /p