HR MANAGER - ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO

ppbStaff spa, Agenzia per il Lavoro – Filiale di Magenta /bseleziona, per una piccola e dinamica azienda di servizi con sede a /ppGallarate, una figura chiave da inserire come: /ph3HR MANAGER – ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO /h3h3Costruzione e sviluppo del nuovo Ufficio HR /h3pLa risorsa avrà l'opportunità di assumere un ruolo centrale in un importante progetto di crescita organizzativa, con la responsabilità di creare, avviare e strutturare da zero il nuovo Ufficio HR aziendale. /ppSi tratta di una missione sfidante e ad alto impatto, rivolta a una persona autonoma e propositiva, capace di trasformare le esigenze dell'azienda in processi, strumenti e pratiche HR strutturate e sostenibili nel tempo. /ppCerchiamo una persona curiosa, autonoma e concreta, capace di trasformare idee e bisogni organizzativi in progetti, processi e iniziative /ppSarà un ruolo trasversale e ad alto impatto, in stretta collaborazione con la Direzione, con l'opportunità unica di dare vita alla funzione HR interna e contribuire attivamente all'evoluzione dell'organizzazione. /ph3Cosa farai? /h3pAvrai la responsabilità di fondare e sviluppare le fondamenta HR dell'azienda, occupandoti di: /pullibCostruire la funzione HR: /b Progettare, impostare e implementare da zero processi, procedure, mansionari, organigrammi e flussi di gestione delle risorse umane. /liliGestire le relazioni con il personale e impostare le linee guida delle attività HR quotidiane, supportando le persone e i responsabili nelle loro esigenze. /liliContribuire alla pianificazione del budget del personale e al monitoraggio dei principali KPI HR. /liliIdeare, sviluppare e implementare politiche HR e sistemi di Compensation Benefit coerenti con le esigenze dell'organizzazione. /liliProgettare e accompagnare percorsi di cambiamento organizzativo e integrazione culturale, anche in contesti di crescita. /liliAnalizzare il clima aziendale, raccogliere feedback e trasformare i risultati delle survey in azioni concrete per migliorare l'esperienza delle persone. /liliCollaborare con i diversi Reparti per ottimizzare l'intera documentazione organizzativa. /liliAll'occorrenza, impostare e supervisionare i processi di recruiting e selezione, contribuendo a costruire e sviluppare il patrimonio di competenze dell'azienda. /li /ulh3Chi cerchiamo /h3pPotresti essere la persona che stiamo cercando se hai: /pullibForte propensione alla costruzione e allo start-up di processi: /b spirito d'iniziativa e, soprattutto, la capacità concreta di costruire procedure e strategie da zero. /liliOttime capacità comunicative e relazionali e una naturale capacità di entrare in relazione con persone e interlocutori diversi. /liliEmpatia, riservatezza e autonomia nella gestione delle attività. /liliForte orientamento al problem solving. /liliCapacità analitiche e attitudine a lavorare con dati, KPI e processi. /li /ulpValutiamo con interesse anche profili con un'esperienza parziale, se accompagnati da straordinaria motivazione, forte autonomia, curiosità e dal reale desiderio di costruire un dipartimento People Culture strategico. /ph3Cosa offriamo /h3ullibContratto: /b CCNL Metalmeccanica Industria, Livello B1/B2. /lilibRetribuzione: /b RAL € 45.000 / € 55.000 /lilibBenefit: /b Ticket restaurant e welfare previsto da CCNL. /li /ulpSede di lavoro: Gallarate (VA) /ppIl presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/ . /ppSalario lordo mensileEUR 3600 - EUR 4400 /p /p #J-18808-Ljbffr