HR ADMINISTRATION

Per realtà specializzata nella gestione di progetti sul territorio nazionale in ambito marketing, siamo alla ricerca di una figura di Hr Administration

Posizione:

La risorsa si occuperà di:

• gestire la documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni;
• raccogliere e verificare la documentazione necessaria per l’inserimento dei collaboratori;
• creare, aggiornare e archiviare i fascicoli del personale;
• monitorare le scadenze contrattuali;
• interfacciarsi quotidianamente con il consulente del lavoro;
• verificare la completezza e la correttezza della documentazione trasmessa;
• leggere e controllare i cedolini paga, individuando eventuali anomalie;
• fornire supporto ai collaboratori per chiarimenti relativi a buste paga, ferie, permessi, ROL, malattia, contratti, TFR, CU e documentazione amministrativa;
• aggiornare file di monitoraggio e database HR;
• supportare i processi di onboarding e offboarding amministrativo.

Requisiti:

Requisiti

Cerchiamo una persona con:

• 2-4 anni di esperienza nell’amministrazione del personale;
• esperienza presso uno studio di consulenza del lavoro, un’agenzia per il lavoro o un ufficio amministrazione del personale;
• buona dimestichezza nella lettura dei cedolini paga o una solida base amministrativa;
• buona conoscenza di Excel e del pacchetto Microsoft Office;
• interesse per la normativa del lavoro e per l’amministrazione HR;
• ottime capacità organizzative e attenzione alle scadenze;
• precisione, riservatezza e senso di responsabilità;
• predisposizione al contatto quotidiano con numerosi collaboratori distribuiti sul territorio nazionale.

Altre informazioni:

Sede di lavoro: Milano on site

Ral : 28.000/30.000