Commerciale

La BRAVI-PLATFORMS S.r.l. è una società imprenditoriale, operativa da oltre quarant’anni, leader nella progettazione e realizzazione di piattaforme aeree di piccole dimensioni in prevalenza ad uso nell’edilizia e per il picking nella logistica, in Italia e all’estero.

L’azienda ricerca e seleziona una:

Vendere i prodotti aziendali secondo le politiche dell’azienda.

Compiti e responsabilità:

• Essere responsabile dello sviluppo delle vendite sia per i clienti sia per i prodotti, nell’area assegnatagli.
• Provvedere a definire l’ordine, i termini di pagamento, le modalità di consegna e tutto ciò che è necessario per una vendita efficace e profittevole.
• In base ad obiettivi generali, essere responsabile del raggiungimento di una quota di vendita stabilita ed ottimizzare la propria attività professionale per il massimo fatturato raggiungibile.
• Con una supervisione generale del Capo Area Vendite, pianificare il proprio lavoro secondo uno stretto controllo di previsione degli ordini dei clienti, al fine di allocare il proprio tempo tra le attività di vendita più opportune (sviluppo di nuove trattative, sollecito di quelle vecchie, campagne dimostrative, lancio di nuovi strumenti, ecc.), consegnare i risultati della pianificazione al Capo Area Vendite.
• Monitora lo stato dei pagamenti, aggiorna la situazione degli stessi a supporto dell’amministrazione e sollecita i clienti all’effettuazione del pagamento nel caso di ritardi.
• Controllare le proprie attività sulla base dei risultati ottenuti (ordini, numero di visite, dimostrazioni).
• Collaborare attivamente con tutti i reparti-servizi dell’azienda, in modo da dare il supporto necessario al proprio ed altrui lavoro e fornire un valido contributo di idee, rendendosi particolarmente attivo al successo aziendale.
• Sviluppare le proprie conoscenze professionali, con particolare riguardo alle politiche e alle procedure aziendali, ai clienti e alle loro esigenze, ai prodotti e alle loro applicazioni, al processo di vendita, ai prodotti della concorrenza.
• Propone al Direttore Commerciale iniziative volte alla razionalizzazione dei servizi commerciali e allo snellimento delle procedure.

La candidata ideale è precisa e proattiva, attenta ad azioni correttive volte al miglioramento continuo, ha spiccate capacità relazionali e di problem-solving, forte predisposizione al lavoro in team, abituata a lavorare per obiettivi, dinamica e intraprendente con una forte attitudine a lavorare con i numeri, disponibile a svolgere trasferte in Italia e all’estero.

Ottimo uso PC, pacchetto Office: Word, Excel, posta elettronica; Sales Force.

conoscenza lingua inglese livello C1 o C2;

conoscenza seconda lingua livello C1 - C2

Si offrono interessanti condizioni di assunzione finalizzate ad un inserimento a tempo indeterminato, dopo un adeguato periodo di prova.