Presale & Project Manager - UCC Specialist

ph3Presale Project Manager – UCC Specialist /h3 pda inserire all’interno del Team RD, con l’obiettivo di sviluppare e consolidare l’offerta a valore nell’ambito Unified Communication Collaboration (UCC). /p h3Responsabilità /h3 pLa Risorsa Avrà Un Ruolo Chiave Nell’evoluzione Dell’offering UCC e Nella Gestione Dell’intero Ciclo Di Vita Delle Soluzioni. /p ul liSviluppare servizi UCC a valore, vendor‑independent e scalabili. /li liAnalizzare le roadmap dei principali Vendor per identificare le feature da integrare nel catalogo standard. /li liCoordinare l’intero processo di sviluppo della soluzione, dall’ideazione all’adozione. /li liRaccogliere, analizzare e prioritizzare i requisiti degli utenti, traducendoli in specifiche funzionali per il Team Business Applications. /li liValidare la qualità dello sviluppo attraverso attività di testing e certificazione. /li liMisurare l’efficacia dei miglioramenti implementati tramite metriche qualitative e quantitative. /li /ul h3Profilo /h3 h3Requisiti indispensabili /h3 ul liProfonda conoscenza dei principali Vendor e delle piattaforme di Unified Communication Collaboration. /li liMentalità da Product Manager, con capacità di trasformare esigenze specifiche in soluzioni standard e replicabili. /li liAttitudine alla collaborazione con team multidisciplinari e capacità di alternare pensiero creativo e analitico. /li liBuona conoscenza della lingua inglese. /li liCapacità di lavorare a stretto contatto con il Team Sales per pricing, documentazione d’offerta, posizionamento e go‑to‑market. /li /ul h3Cosa offre l’azienda /h3 ul liContesto aziendale orientato al benessere delle persone, con turnover prossimo allo 0%. /li liInserimento diretto con contratto a tempo indeterminato. /li liPacchetto retributivo competitivo e commisurato all’esperienza. /li liLavoro in modalità ibrida. /li liWelfare aziendale strutturato. /li liAmbiente giovane, solido, dinamico e fortemente innovativo. /li liCoinvolgimento in progetti strategici di trasformazione digitale. /li liPiano formativo annuale condiviso con il proprio manager. /li liEventi periodici di team building. /li liBonus al raggiungimento di obiettivi. /li /ul p«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).br/ L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» /p /p #J-18808-Ljbffr