Assistant Production Manager

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.

Your Goal, Our Mission!

I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.

Tor nasce per questo.

Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Posizione:

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di

Assistant Produciton Manager | Assistente al responsabile operativo

per una piccola realtà imprenditoriale del settore metalmeccanico, con circa 10 dipendenti e produzione e magazzino interni.

In una fase di crescita e sviluppo dell'attività, l'azienda desidera inserire una figura organizzata, concreta e proattiva, che possa diventare un punto di riferimento per la gestione operativa quotidiana, contribuendo a migliorare l'organizzazione dei flussi aziendali e supportando direttamente la Direzione.

La risorsa riporterà all'Amministratore Delegato e lavorerà a stretto contatto con quest'ultimo, occupandosi del coordinamento delle attività operative e garantendo il collegamento tra ufficio, produzione, magazzino, clienti e fornitori.

• Gestione e avanzamento della produzione: monitorare lo stato di avanzamento degli ordini e delle lavorazioni, verificare il rispetto delle tempistiche previste, raccogliere aggiornamenti dalla produzione e individuare tempestivamente eventuali ritardi o criticità.
• Coordinamento delle priorità operative: collaborare con la Direzione e con il personale coinvolto per organizzare le attività produttive in funzione degli ordini acquisiti e delle date di consegna concordate.
• Gestione degli ordini clienti: inserire e gestire gli ordini nel gestionale aziendale, monitorare le scadenze e mantenere i contatti con i clienti per aggiornamenti sugli ordini, sulle consegne e sulle necessità operative.
• Gestione del rapporto con i clienti: gestire le richieste quotidiane, anche attraverso l'attività di banco accettazione, individuando eventuali problematiche e coinvolgendo la Direzione quando necessario.
• Acquisti e approvvigionamenti: gestire gli ordini di acquisto sulla base delle esigenze produttive e delle disponibilità di magazzino, interfacciarsi con i fornitori per richieste, conferme d'ordine e aggiornamenti sulle date di consegna.
• Monitoraggio dei materiali: verificare l'arrivo delle forniture, sollecitare eventuali ritardi e collaborare al controllo delle scorte e alla pianificazione degli approvvigionamenti.
• Gestione della logistica e del magazzino: coordinare i flussi di materiale in entrata e in uscita, verificare la disponibilità dei prodotti e dei materiali necessari alla produzione e organizzare consegne e ritiri con corrieri e trasportatori.
• Gestione documentale: predisporre e gestire i DDT e la documentazione relativa alle movimentazioni delle merci, garantendo ordine, tracciabilità e correttezza delle informazioni.
• Miglioramento dell'organizzazione aziendale: assicurare il collegamento quotidiano tra produzione, magazzino, clienti e fornitori, individuare inefficienze e proporre soluzioni pratiche per rendere più fluidi ed efficienti i processi.
• Supporto alla Direzione: fornire aggiornamenti puntuali sull'andamento delle attività, sulle criticità e sulle priorità operative, acquisendo progressivamente autonomia fino a diventare un riferimento stabile per la gestione quotidiana dell'azienda.

Requisiti:

• Esperienza pregressa in ruoli di impiegato/a di produzione, team leader di produzione o di reparto, oppure in mansioni analoghe all'interno di aziende manifatturiere.
• Familiarità con la gestione degli ordini, della documentazione di trasporto e dei flussi di materiali.
• Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e, preferibilmente, con gestionali aziendali.
• Buone capacità organizzative, precisione e attenzione alle scadenze.
• Attitudine al problem solving e capacità di gestire più attività contemporaneamente, definendo le priorità.
• Buone capacità comunicative e predisposizione al contatto con clienti, fornitori e colleghi.
• Spirito pratico, affidabilità, senso di responsabilità e orientamento al risultato.
• Motivazione a crescere professionalmente e ad assumere progressivamente maggiori responsabilità.

Altre informazioni:

La ricerca è rivolta a una piccola realtà metalmeccanica in fase di crescita, caratterizzata da un contesto operativo concreto, da una struttura snella e da un rapporto diretto con la Direzione.

Cosa offre

• Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato .
• Applicazione del CCNL Metalmeccanica Confapi .
• 13 mensilità .
• Retribuzione fino a 2.500 € netti mensili , in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate.
• Opportunità di crescita professionale verso un ruolo di coordinamento operativo, con progressiva acquisizione di autonomia e responsabilità.
• Collaborazione diretta con l'Amministratore Delegato e possibilità di contribuire concretamente al miglioramento dei processi aziendali.

Sede di lavoro

Alseno (PC)

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

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