ADDETTO/A ALLA MANUTENZIONE AUTOMEZZI APRICA AMBITO MECCANICO/ELETTRAUTO - BRESCIA BERGAMO COM[...]

ph3Chi cerchiamo /h3 pPer le nostre officine di bBrescia, /b bBergamo /b, bComo, Cremona /b e bSestri Levante /b, ricerchiamo brisorse /b da inserire come bAddetto/a alla Manutenzione degli Automezzi /b, all’interno della struttura bOfficina /b. La struttura ha la principale responsabilità di assicurare, direttamente o tramite il supporto di officine terze, le attività di manutenzione programmata, ordinaria e straordinaria del parco automezzi e delle attrezzature utilizzate per i servizi di igiene ambientale. /p h3Per quale società /h3 pbAprica SpA. /b Societá del Gruppo A2A attiva nella gestione della raccolta rifiuti, nella pulizia delle strade e in altri servizi essenziali per l'ambiente, l'igiene e il decoro dei territori in cui sopra /p h3Ti occuperai di: /h3 ul liDiagnosi di guasto ed esecuzione delle attività di manutenzione/riparazione, su guasto o programmata, sulle componenti elettriche, elettroniche e meccaniche di telai e allestimenti dei mezzi e delle attrezzature per la raccolta rifiuti e l’igiene urbana; /li liCompilazione della modulistica tecnica relativa ai lavori eseguiti; /li liAttività di collaudo e verifiche funzionali pre e post-intervento /li liCollaborazione e supervisione delle attività svolte da aziende terze di manutenzione. /li /ul h3Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo: /h3 ul liDiploma ad indirizzo tecnico, con preferenza ad indirizzo elettrotecnico; /li liBuona padronanza di lettura di schemi di impianti elettrici semplici e complessi; /li liEsperienza di almeno 2 anni nella manutenzione e riparazione automezzi, gradita esperienza su mezzi pesanti (truck, autobus, trattori..); /li liSarà valutata positivamente eventuale esperienza sull'utilizzo di strumenti di diagnosi sia analogici che digitali; /li liPatente di categoria C (preferenziale); /li liPossesso di nozioni di base sulle norme di sicurezza nei luoghi di lavoro; /li liDisponibilità a lavorare su turni, in reperibilità e presenza nei giorni festivi; /li liSoft Skills: Orientamento al risultato e al problem solving, flessibilità e autonomia, capacità di lavorare in team. /li /ul h3Cosa offriamo: /h3 ul libQualifica: /b Operaio/a; /li libContratto Collettivo Nazionale /b per il settore dei bServizi Ambientali; /b /li libRetribuzione: /b è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 28.830€ e 33.500€; /li libPremio di risultato aziendale /b convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda; /li libStraordinari Retribuiti /b /li libIndennità di reperibilità /b /li libPasti: /b Ristorazione aziendale /li libA2A Life Sharing: /b Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo /li libA2A Life Housing: /b iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali /li libA2A Life Caring: /b A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido /li libRisparmio e tempo libero: /b oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare /li /ul h3Che cosa ti aspetta in A2A /h3 ul libSalute e benessere: /b assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale /li libFamiglia/Welfare /b team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti /li libFormazione e sviluppo: /b programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna /li libAmbiente di lavoro: /b promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l’inclusione (DEI); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. /li /ul pCi impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. /p pLa selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. /p /p #J-18808-Ljbffr