Analista funzionale IT area Investimenti (Rif. 2026-260)
aizoOn Technology Consulting
aizoOn , società di consulenza tecnologica di innovazione, indipendente, che opera a livello globale ricerca un / a Analista funzionale IT area Investimenti da inserire all’interno della Divisione Finance per un importante cliente in ambito bancario.
La figura parteciperà a progetti in ambito investimenti / MIFID.
Principali responsabilità:
- Raccolta di requisiti funzionali
- Redazione dell’analisi tecnica e funzionale
- Gestione della relazione e comunicazione con gli utenti
PROFILO
- Laurea in discipline tecnico-scientifiche
- Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo
- Ottima conoscenza dell’inglese (scritto e parlato)
COMPETENZE TECNICHE
- Conoscenza di strumenti di Application Lifecycle Management (es. Jira, Confluence, Azure DevOps)
- Conoscenze di base di Java / Oracle / SQL Developer / MySQL / microservizi e architetture distribuite / Kubernetes
- Conoscenza di base di strumenti di API management e testing (es. Postman, Swagger)
Competenze gradite:
- Nozioni di project management
- Esperienza in contesti Agile/Scrum o metodologie ibride
- Esperienza internazionale o in contesti multiculturali
- Esperienza nella gestione di incident/problem management
SEDE DI LAVORO
Biella, con possibilità di smart working.
INFORMAZIONI CONTRATTUALI
Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.
CCNL Terziario
Level 2-1
Salary Band € Visualizzare il telefono su trk.iohire.com
Variable Pay Band € 1.000-3.000
Welfare Band € 1.000
Meal Vouchers € 8
In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l’unicità di ciascuna persona.
EQUAL OPPORTUNITY
The job search refers to candidates of both genders