GCAP - Digital Engineering Solution Architect

ppLeonardo è uno dei partner industriali strategici del programma GCAP (Global Combat Air Programme), insieme alla britannica BAE Systems e alla giapponese Mitsubishi Heavy Industries, finalizzato allo sviluppo e alla realizzazione di un sistema aereo di nuova generazione, definito come “sistema di sistemi”. Impiegato per operazioni multidominio in ambito difesa, il sistema sarà caratterizzato da una “core platform” connessa con altri sistemi periferici “adjuncts”, pilotati e non pilotati. /p pIl programma, tra i più sfidanti e avveniristici per l’industria dell’aerospazio e della difesa, guiderà la rivoluzione tecnologica che caratterizzerà il settore nei prossimi cinquant’anni. Una sfida finalizzata a rafforzare la sovranità tecnologica e industriale dei paesi coinvolti, perché punta a identificare e a rendere disponibili quelle tecnologie innovative, dette abilitanti, che assicureranno il salto generazionale, generando ritorni positivi e progresso economico e sociale per l’intero sistema Paese, a beneficio delle nuove generazioni. /p pLe risorse che lavoreranno all’interno di questo programma avranno l’opportunità di accedere ad un percorso di crescita professionale in un contesto internazionale e tecnologicamente avanzato. /p pAll’interno dell’bArea Cyber Security Solutions /b, stiamo ricercando un/a bDigital Engineering Solution Architect /bper le nostre sedi di bRoma /b, bTorino /b e bMilano Nerviano /b. /p pLa figura in oggetto opererà con particolare responsabilità nell’ambito dell’analisi dei processi E2E per quanto concerne i programmi internazionali e sono richieste le seguenti competenze/attività: /p ul liCoordinamento delle attività, a livello nazionale ed internazionale per i programmi di riferimento, che includono: /li liRaccolta dei requisiti funzionali e non funzionali /li liDefinizione dell’architettura applicativa target sulla base dei requisiti e devi vincoli nazionali/internazionali in collaborazioni con gli altri enti necessari /li liSelezione delle tecnologie software in collaborazione con gli enti di business di Leonardo oltre che delle altre aziende/entità che potrebbero essere coinvolte /li liCapacità di analisi e formalizzazione dei requisiti di business con conoscenze negli ambiti specifici della Digital Engineering /li liPianificazione e redazione di business case /li liProblem solving (se possibile anche in ambito internazionale) /li /ul h3bTitolo di studio: /b /h3 pLaurea in una delle discipline STEM, preferibilmente Aerospazio, Meccanica, Elettronica, Meccatronica o Informatica. /p pSenior (almeno 5 anni di esperienza nel dominio Digital Engineering come Solution Architect. /p h3bConoscenze e competenze tecniche: /b /h3 ul liOttima Conoscenza dei processi di Business in ambito Engineering con particolare focus sul mondo del Model Base Enterprise /li liEsperienza come Solution Architect del mondo PLM, in particolare su Siemens Teamcenter /li liConoscenza delle metodologie e tecnologie abilitanti per System of System, MBSE (Model Base System Engineering), Software Engineering e ALM (Application lifecycle management) /li liConoscenze di modalità di integrazione di ambienti differenti ALM/PLM /li liConoscenze degli standard NAF (bplus /b) /li liConoscenze degli standard di certificazioni aeronautici (CS-25, ARP 4754B, EASA AMC 20-42, ARP 4761A, DO-178C, DO-33x, ..) /li liCapacità di analisi dei processi Business /li liCapacità di definizione di requisiti tecnico/funzionali per la realizzazione di sistemi integrati /li liConoscenze nel disegno di Architetture informatiche complesse /li liCompetenze nella gestione di enviroment multidominio /li liCompetenze di Project Management /li liCertificazione INCOSE (bplus /b) /li /ul h3bConoscenze e competenze informatiche: /b /h3 ul liCapacità di utilizzo dei tool Microsoft Office e Project /li liCAD (Catia V5 e NX) /li liSistemi in ambito Manufacturing (bplus /b) /li liSistemi in ambito Customer Support Service (bplus /b) /li /ul h3bCompetenze comportamentali: /b /h3 ul liflessibilità; /li liproattività. /li /ul h3bConoscenze linguistiche: /b /h3 pConoscenza della lingua inglese pari almeno a un livello B2. /p pDisponibilità ad effettuare trasferte nazionali ed internazionali. /p h3bCome funziona il processo di selezione? /b /h3 pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. /p pLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. /p pAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /p pbCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere /be della bsicurezza delle persone /b sono i cardini della nostra cultura aziendale. /p pCi impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi dib inclusione, equità e valorizzazione delle diversità /b. /p ul libRetribuzione fissa /b commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da bpremialità /blegate ai risultati di business; /li libOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze /b professionali e delle soft skill; /li libWork-Life Balance /b: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da bformule di lavoro ibride e flessibili /b; /li libBenessere /b: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ul pIl nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il bCCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti /b. /p pLavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. /p /p #J-18808-Ljbffr