Enterprise Architect & IT Strategy - Manager

ppEntra nel nostro mondo. Trasforma insieme a noi. Quale sarà la tua sfida? Siamo il partner strategico e operativo preferenziale per i nostri clienti in ogni Paese in cui operano, aiutandoli a innovare attraverso nuove tecnologie e nuovi modelli di business. La nostra Practice Consulting è nata nel 2003 e sta crescendo per confermarsi tra le migliori 30 al mondo. Facciamo tutto il necessario per aiutare i nostri clienti affrontare nuove sfide competitive e trasformare il loro business, attraverso: /p ul liLa progettazione di roadmap di trasformazione /li liIl supporto nelle decisioni aziendali e tecnologiche, in un momento in cui si può fare quasi tutto /li liIl coordinamento dei nostri Centri di Eccellenza nello sviluppo di prototipi e progetti pilota /li liLa progettazione dell'architettura tecnologica e organizzativa per realizzare innovazione su larga scala /li liLo sviluppo di business case a breve e medio termine /li liL’applicazione di metodologie Agile nelle fasi di progettazione e implementazione /li liLa realizzazione di programmi di trasformazione d’impatto. /li /ul h3Enterprise Architect IT Strategy - Manager /h3 pGuida strategie architetturali che abilitano l’innovazione e la trasformazione del business. /p pHai una solida esperienza in Enterprise Architecture e cerchi un ruolo di responsabilità, in cui contribuire in prima linea alla definizione delle strategie di evoluzione tecnologica delle imprese? Entrerai a far parte di bPLAS – Platform Architecture Strategy /b, la bValue Line di BIP /b specializzata in Enterprise Architecture. Lavorerai su progetti complessi per grandi organizzazioni, guidando la definizione di architetture enterprise evolutive che abilitano l’innovazione, supportano la trasformazione digitale e rendono sostenibile lo sviluppo dei modelli di business. /p h3La tua challenge /h3 ul liAnalizzare trend tecnologici e soluzioni emergenti, valutandone impatti architetturali, organizzativi e operativi; /li liGuidare la definizione di scenari evolutivi, linee guida e soluzioni architetturali a livello enterprise, in grado di abilitare trasformazioni trasversali su processi, applicazioni e tecnologie; /li liInteragire con stakeholder di business e IT (anche C-Level) nella definizione di roadmap architetturali e nell’adozione di nuove tecnologie; /li liCostruire blueprint architetturali articolati (processi, applicazioni, dati, tecnologie) per abilitare l’evoluzione dei modelli operativi; /li liCoordinare assessment applicativi, due diligence IT e strategie di integrazione post-merger; /li liDefinire business case a supporto delle decisioni architetturali e della valutazione costi/benefici; /li liSupportare lo startup o l’evoluzione delle funzioni di Enterprise Architecture presso i clienti, contribuendo a definirne mission, modello operativo e strumenti; /li liPresidiare l’evoluzione delle architetture nel tempo, garantendo coerenza rispetto ai principi e ai framework di riferimento; /li liPromuovere la crescita della community interna attraverso attività di coaching, condivisione metodologica e sviluppo di asset architetturali; /li liContribuire all’evoluzione dell’offerta EA di PLAS, partecipando alla codifica di framework, acceleratori e approcci progettuali /li /ul h3Sede di assunzione /h3 pbMilano /b /p h3Il tuo profilo /h3 ul liHai almeno 6 anni di esperienza in progetti di Enterprise Architecture e IT Strategy, maturata in società di consulenza o aziende strutturate; /li liHai una visione sistemica del contesto enterprise, con capacità di sintesi e astrazione; /li liConosci i principali paradigmi architetturali (SOA, API, microservizi, event-driven, container, ecc.); /li liHai familiarità con strumenti di modellazione architetturale (UML, BPMN, Archi, ecc.); /li liSei in grado di guidare la definizione di soluzioni architetturali complesse e di presentarle a stakeholder anche non tecnici; /li liHai dimestichezza con la costruzione di business case e l’analisi costi/benefici degli interventi architetturali; /li liHai esperienza nel coordinare team progettuali e facilitare processi decisionali architetturali complessi; /li liSei orientato al miglioramento continuo e all’innovazione, aggiornandoti costantemente su tecnologie, trend e best practice; /li liHai ottime doti comunicative e relazionali, anche in contesti ad alta visibilità; /li liParli e scrivi fluentemente in inglese. /li /ul h3Nice to have /h3 ul liCertificazioni su metodologie di Enterprise Architecture (es.TOGAF®); /li liConoscenza di framework di IT governance e gestione del ciclo di vita applicativo (es.COBIT®, ITIL®); /li liCertificazioni o esperienza con metodologie di project delivery (Agile, Scrum, PMP®); /li liFamiliarità con ambienti cloud, architetture ibride e moderni paradigmi di integrazione (API, microservizi, DevOps); /li liEsperienza con tool di modellazione architetturale (es.ArchiMate, Draw.io, LeanIX, Bizzdesign, Mega International, Avolution Abacus, ecc.); /li liConoscenza delle principali piattaforme enterprise (ERP, CRM, WMS, TMS…) e dei relativi ecosistemi applicativi. /li /ul pEntrare in PLAS significa contribuire all’evoluzione di una practice di eccellenza, mettendo a valore la tua esperienza per guidare progetti strategici e accompagnare le imprese nella trasformazione tecnologica e organizzativa. /p pSe vuoi fare la differenza, questo è il tuo prossimo passo. /p h3Cosa offriamo /h3 pLa retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra b€ 43.000 /b e b€ 52.000 /b lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato. /p pL'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria. /p pLa retribuzione indicata si riferisce alla sola bRAL (Retribuzione Annua Lorda) /b. /p pIl pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione. /p ul libCrescita e Formazione /b Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale. /li libFlessibilità e Work-Life Integration /b Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. /li libSalute Benefits /b Assicurazione sanitaria, check‑up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati. /li libFamiglia e Genitorialità /b Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda. /li libInclusione e Valori /b Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99). /li /ul h3Next Steps /h3 pUna volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. /p pSe c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. /p pL’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. /p pL’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. /p pIn alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future. /p pSe dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente. /p h3Su di Noi /h3 pNati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. /p pGrazie a questo percorso siamo oggi oltre 6.500 professionisti e professioniste, presenti in 14 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell’ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. /p pAiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. /p pCrediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse. /p pIl presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). /p /p #J-18808-Ljbffr