Art Director (Categoria Protetta L68/99)

ph3Panoramica /h3 pLa persona sarà responsabile delle attività di Art presso nostri uffici di Milano. /p pbRicerchiamo una figura appartenente alle categorie protette (art. 1 – L. 68/99). /b /p h3Responsabilità /h3 ul liContribuire all’ideazione e realizzazione di contenuti grafici per progetti di comunicazione ATL, BTL e digital, in collaborazione con il copywriter /li liApprendere e partecipare all’intero processo di creazione di una campagna di comunicazione integrata, dal brief alla pubblicazione online/on air /li liPresentare proposte creative in linea con il brief /li liPianificare e gestire il lavoro rispettando attività e scadenze /li liCollaborare e confrontarsi con diverse professionalità presenti in un’azienda di comunicazione internazionale. /li /ul h3Qualifiche /h3 ul liBackground accademico in Art Direction /li liBuona conoscenza di Adobe Creative Suite /li liUso di strumenti AI per la creazione di immagini e video /li liCapacità di ideare e presentare proposte creative per ATL, BTL e digital /li liPianificazione autonoma di attività e scadenze /li liPropensione al lavoro di gruppo, ascolto e mediazione /li liEntusiasmo, precisione e attenzione ai dettagli /li liOrganizzazione, intraprendenza e autonomia /li liBuona conoscenza dell'inglese /li libPORTFOLIO obbligatorio! /b (I CV senza portfolio non verranno presi in considerazione). /li /ul h3Informazioni aggiuntive /h3 pCosa offriamo: /p ul libSviluppo continuo /b : percorsi di formazione e sviluppo personalizzati, accessibili in ogni fase della carriera /li libCultura della crescita /b : progetti stimolanti e contesto collaborativo, orientato all’innovazione /li libFlessibilità /b : modalità di lavoro ibrida per favorire l’equilibrio tra vita professionale e personale /li libPeople care /b : promuoviamo iniziative dedicate al benessere fisico e mentale e a una cultura di collaborazione e rispetto reciproco /li /ul h3Retribuzione /h3 pFascia retributiva (RAL lorda annua): €28.000 – €35.000 /p pIl range retributivo è definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui responsabilità del ruolo, competenze richieste, livello organizzativo, benchmark di mercato e coerenza interna. /p pLa fascia salariale è quella prevista alla data di pubblicazione dell’annuncio; l’azienda si riserva la possibilità di aggiornarla. /p pbInclusione e pari opportunità /b /p pIl presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età e nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione. /p pÈ redatto in conformità ai principi della UNI/PdR 125:2022, standard per la parità di genere, per cui Publicis Groupe ha ottenuto la certificazione, a conferma dell’impegno nel garantire equità, inclusione e pari opportunità. /p pIl motto di Publicis Groupe è “Viva La Différence”. /p pPromuoviamo processi di selezione inclusivi e non discriminatori: job title, criteri di valutazione e linguaggio sono formulati in modo neutro e coerente con il principio di pari opportunità. /p pSe hai esigenze specifiche (es. accessibilità), puoi comunicarlo al primo contatto: ci impegniamo a garantire un processo equo e accessibile. /p /p #J-18808-Ljbffr