Recruiter

CHI SIAMO Nata nel 2004, e parte di Adequat Group, AxL SpA - Agenzia per il lavoro è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR. Siamo presenti sul mercato con oltre 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate. Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati.

CHI CERCHIAMO

Stiamo selezionando una figura di Recruiter per la nostra filiale storica di Genova, oggi in una fase di crescita e sviluppo. La risorsa entrerà a far parte di un team consolidato di 4 persone, contribuendo attivamente al rafforzamento e all'evoluzione della presenza sul territorio. La persona avrà modo di gestire il processo di selezione sia permanent che temporary, occupandosi di: gestire l'intero processo di delivery della selezione: analisi della job description, stesura e pubblicazione annunci, scelta dei canali, colloqui, stesura profili dei candidati selezionare sia profili specializzati e strutturati, sia profili generici sia per l'inserimento diretto in azienda, sia per la somministrazione interfacciarsi con i clienti in ottica consulenziale, con costante aggiornamento e riallineamento durante i processi di recruitment gestione amministrativa dei lavoratori somministrati (contratti, proroghe, inserimento ore) Cerchiamo una persona con queste caratteristiche: Anni di esperienza nel ruolo, maturati all'interno di Agenzie per il lavoro e/o Società di ricerca e selezione: 1 - 2 Laurea Triennale o Magistrale preferibilmente in ambito umanistico Capacità relazionali Capacità di comunicare a diversi livelli Orientamento al risultato Proattività Attenzione ai dettagli Capacità di lavorare in team Offriamo: Forma contrattuale: tempo indeterminato Orario di lavoro: Full time da lunedì a venerdì, 9 - 13 / 14 - 18 con mezz'ora di flessibilità in ingresso e conseguentemente in uscita CCNL applicato: Commercio - Confcommercio | CNEL H011 Qualifica: impiegato / impiegata Livello di inquadramento previsto: 4° livello Retribuzione iniziale per la posizione: Ral iniziale per la posizione 24.972 €, Welfare iniziale per la posizione 125 € annui, 20 ticket al mese da 5€ l'uno Smart working: 5 giorni al mese Sede di lavoro: Filiale di Genova Il nostro processo di selezione Per garantire un percorso trasparente e strutturato, abbiamo definito alcuni step chiave: 1.Screening dei CV Analizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane). 2.Telefonata conoscitiva Breve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative. 3.Video colloquio con HR Incontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio e raccontarti il ruolo. 4.Colloquio con il/la futuro/a responsabile Per entrare nel dettaglio delle attività e del team. 5.Colloquio con il/la responsabile di secondo livello (se necessario) Per completare la valutazione. Tempistiche: Il processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati e tutte le candidate con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull'esito della selezione. Cosa ti aspetta in AxL Dal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà. Potrai partecipare a corsi di formazione, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai ns software e processi.

CIO' IN CUI CREDIAMO

Valorizzazione del potenziale e sviluppo professionale Ci caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti. Investiamo sulla formazione costante, sul potenziale e sulla crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; Troverai possibilità di crescita e percorsi di carriera adatti a te. Benessere Sosteniamo la "cura" massima verso le Persone, in un'ottica a 360°, non solo come collaboratori in Azienda. Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come "best practice", e a sistemi diffusi di flessibilità dell'organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion). Sostenibilità Siamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad Associazioni benefiche e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come donazioni, eventi e partnership. Abbiamo policy attente al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi. L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina . AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004