RESPONSABILE HR
Unimpiego Confindustria
La risorsa ricercata si occuperà di amministrazione del personale, della gestione di dipendenti e turni. Inoltre, seguirà ricerca e selezione, formazione, assessment, incentivi, politiche retributive e piani di carriera.
In quanto Responsabile HR, avrà diretto riporto alla proprietà. Sono richiesti: diploma o laurea, esperienza maturata in ruolo analogo, gradita se all’interno di imprese manifatturiere o comunque in società strutturate.Tuttavia, possono essere valutabili candidati/e con esperienza nella gestione e sviluppo del personale, con un buon potenziale di crescita e diversa esperienza maturata nell’ufficio risorse umane. Completa il profilo: buona conoscenza del Pacchetto Office e buona propensione al lavoro in team e per obiettivi. Sono gradite una buona empatia e capacità di problem solving e time management. Gradito inglese a buon livello.
In quanto Responsabile HR, avrà diretto riporto alla proprietà. Sono richiesti: diploma o laurea, esperienza maturata in ruolo analogo, gradita se all’interno di imprese manifatturiere o comunque in società strutturate.Tuttavia, possono essere valutabili candidati/e con esperienza nella gestione e sviluppo del personale, con un buon potenziale di crescita e diversa esperienza maturata nell’ufficio risorse umane. Completa il profilo: buona conoscenza del Pacchetto Office e buona propensione al lavoro in team e per obiettivi. Sono gradite una buona empatia e capacità di problem solving e time management. Gradito inglese a buon livello.
Offerta di lavoro pubblicata 9 giorni fa
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