Meccanico/Elettrauto - Manutenzione Automezzi Aprica - Brescia Bergamo Como Cremona Sestri Levante

La posizione è aperta all’interno del team di a2a.**Chi cerchiamo**Per le nostre officine di **Brescia,** **Bergamo**, **Como, Cremona** e **Sestri Levante**, ricerchiamo **risorse** da inserire come **Addetto/a alla Manutenzione degli Automezzi**, all’interno della struttura *Officina*. La struttura ha la principale responsabilità di assicurare, direttamente o tramite il supporto di officine terze, le attività di manutenzione programmata, ordinaria e straordinaria del parco automezzi e delle attrezzature utilizzate per i servizi di igiene ambientale.**Per quale società**L'inserimento è previsto all'interno di **Aprica SpA**, società del Gruppo A2A attiva nella gestione della raccolta rifiuti, nella pulizia delle strade e in altri servizi essenziali per l'ambiente, l'igiene e il decoro dei territori in cui opera, tra cui Brescia, Bergamo, Mantova, Cremona, Lodi, Como, Genova, Val d’Aosta e Piemonte.**Ti occuperai di:*** Diagnosi di guasto ed esecuzione delle attività di manutenzione/riparazione, su guasto o programmata, sulle componenti elettriche, elettroniche e meccaniche di telai e allestimenti dei mezzi e delle attrezzature per la raccolta rifiuti e l’igiene urbana; * Compilazione della modulistica tecnica relativa ai lavori eseguiti; * Attività di collaudo everifiche funzionali pre e post-intervento* Collaborazione e supervisione delle attività svolte da aziende terze di manutenzione.**Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo:*** Diploma ad indirizzo tecnico, con preferenza ad indirizzo elettrotecnico; * Buona padronanza deglischemi di impianti elettrici semplici e complessi e conseguente capacità di effettuare riparazioni di impianti elettrici di autocarri e attrezzature per l’igiene urbana; * Sarà valutata positivamente eventuale esperienza sull'utilizzo di strumenti di diagnosi sia analogici che digitali; * Patente di categoria C(preferenziale); * Possesso di nozioni dibase sulle norme di sicurezza nei luoghi di lavoro; * Disponibilità a lavorare su turni, in reperibilità e presenza nei giorni festivi; * Soft Skills: Orientamento al risultato e al problem solving, flessibilità e autonomia, capacità di lavorare in team.**Cosa Offriamo:*** **Pasti**: Ristorazione aziendale o buoni pasto elettronici* **Salute e benessere**: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale* **Famiglia**: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori;

spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti* **A2A Life Sharing**: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo* **A2A Life Housing**: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali* **Formazione e sviluppo**: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna* **Risparmio e tempo libero**: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare* **Ambiente di lavoro**: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I);

potrai inoltre avere lapossibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.*La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.***Scopri di più sul Gruppo a2a**Opportunità di lavoro [ nostre persone [ [ “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A [ conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio**Consigli per l’iter di selezione [ di selezione [