Ironing Operator (Celebrities)

Nato nel 1985, Dolce & Gabbana è leader internazionale nel settore della moda e del lusso.

I fondatori, Domenico Dolce e Stefano Gabbana, sono da sempre la fonte creativa di tutte le attività del Brand, nonché i primi registi delle strategie di sviluppo. Espressione di italianità, il Gruppo crea, produce e distribuisce abbigliamento, accessori, fragranze e cosmetici, orologi e gioielli, ed è presente nei segmenti delle collaborazioni Lifestyle, dell’arredamento e delle creazioni uniche di Alta Moda.

Descrizione della posizione

La risorsa sarà inserita all'interno del reparto Pattern & Tailoring Celebrities. Si occuperà della stiratura e del finissaggio di capi Celebrities (sia Custom Made che Ready To Wear), garantendo standard qualitativi elevati e il rispetto delle tempistiche di consegna capi.

Principali attività e responsabilità

• Eseguire le fasi di pre-stiro e stiro finale per i capi Celebrities (donna), nel rispetto degli standard qualitativi aziendali;
• Eseguire il controllo qualità sul capo in lavorazione e finito, con un’ispezione visiva del capo prima e dopo lo stiro per verificare l'assenza di difetti, pieghe o aloni, assicurando la conformità agli standard qualitativi aziendali;
• Applicare alcune tecniche di finissaggio e cura del dettaglio (pulizia fili, piegatura corretta, imbustamento accurato);
• Eseguire la vaporizzazione dei tessuti.

Requisiti richiesti

• Esperienza pregressa nella stiratura di capi di alta gamma presso aziende del settore moda/lusso o sartorie;
• Ottima manualità, precisione e massima attenzione al dettaglio;
• Padronanza nell'uso delle principali attrezzature da stiro;
• Capacità di lavorare in team e sotto pressione;
• Spirito di osservazione per segnalare tempestivamente eventuali anomalie nei tessuti o nella confezione;
• Flessibilità ad eventuali trasferte.
• Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato
• Orario di lavoro: full time
• CCNL di riferimento: Tessile Abbigliamento Moda
• Sede di lavoro: Milano - Via Nino Bixio 4

La retribuzione sarà definita a partire da 26.000€ annui, in funzione dell’esperienza, delle competenze e del livello di autonomia valutati durante il processo di selezione, secondo criteri aziendali oggettivi e coerenti con l’organizzazione quali: (i) l’esperienza professionale maturata in ruoli o settori analoghi; (ii) competenze tecniche e specialistiche pertinenti al ruolo; (iii) livello di autonomia e responsabilità dimostrati; (iv) inquadramento previsto dal CCNL di riferimento; (v) coerenza con i parametri di equità retributiva interna per posizioni comparabili.

Pari opportunità e non discriminazione

La selezione è rivolta a candidati di qualsiasi genere, età, origine, orientamento sessuale o background, nel rispetto dei principi di pari opportunità, non discriminazione e trasparenza retributiva.