HR Site Manager

Universo, agenzia per il lavoro, seleziona un/una HR Site Manager per inserimento diretto presso la sede di Ubersetto (MO) di una realtà internazionale operante nella logistica produttiva a supporto di un prestigioso cliente mondiale del settore automotive di lusso.

La risorsa entrerà a far parte della struttura HR di un plant logistico moderno e altamente organizzato, assumendo la responsabilità del presidio HR del sito e supportando il management operativo nella gestione delle persone, dei processi HR e delle relazioni sindacali.

La ricerca è finalizzata al potenziamento dell’organico e prevede un inserimento con contratto a tempo indeterminato .

Posizione:

La figura ricercata sarà il punto di riferimento HR del plant logistico e collaborerà direttamente con il Site Manager e con i responsabili delle funzioni operative, garantendo la corretta gestione dei processi HR e il supporto alle esigenze organizzative del sito.

Le principali responsabilità includono:

• Gestione completa del presidio HR del plant logistico, fungendo da punto di riferimento per dipendenti e management;
  
• Collaborazione con il Site Manager e i responsabili operativi nella gestione delle esigenze organizzative e delle priorità del sito;
  
• Gestione delle relazioni sindacali e delle interlocuzioni con le rappresentanze dei lavoratori;
  
• Pianificazione e monitoraggio degli organici in funzione dei volumi operativi e delle necessità del plant;
  
• Coordinamento dei processi di selezione, inserimento e onboarding del personale;
  
• Gestione dei processi HR relativi a presenze, assenze, ferie, straordinari e supporto alle attività payroll;
  
• Monitoraggio dei principali KPI HR di sito (turnover, assenteismo, stabilità del personale, fabbisogni di inserimento);
  
• Supporto ai responsabili operativi nella gestione delle problematiche quotidiane legate alle persone;
  
• Presidio della documentazione HR, dei sistemi informativi aziendali e delle procedure interne;
  
• Collaborazione con HSE per le attività di compliance e sicurezza sul lavoro;
  
• Supporto nell’implementazione di iniziative HR corporate all’interno del plant.
  

Requisiti:

Siamo interessati a conoscere candidati/e in possesso dei seguenti requisiti:

• Esperienza consolidata in ruoli HR maturata preferibilmente in contesti logistici, distributivi o industriali strutturati ;
  
• Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali e del personale operativo;
  
• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e dei principali processi HR;
  
• Capacità di lavorare in autonomia e di interfacciarsi con responsabili operativi e management aziendale;
  
• Buona conoscenza degli strumenti HRIS e dei sistemi di reporting.
  

Saranno considerati elementi preferenziali:

• Laurea in ambito Risorse Umane, Giurisprudenza, Economia Aziendale o discipline affini;
  
• Esperienza maturata in aziende di logistica, supply chain, automotive o contesti caratterizzati da elevati volumi e presenza di personale su turni;
  
• Esperienza nella gestione di progetti HR, formazione e sviluppo;
  
• Conoscenza di metodologie di gestione KPI e miglioramento continuo;
  
• Ottime capacità comunicative, organizzative e di problem solving.
  

Retribuzione e benefit

• Assunzione diretta a tempo indeterminato;
  
• CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizioni;
  
• Retribuzione annua lorda fino a 48.000 € , commisurata all’esperienza maturata;
  
• Tredicesima e quattordicesima mensilità;
  
• Buoni pasto del valore di 8 €;
  
• Inserimento in un contesto internazionale e dinamico con concrete possibilità di crescita professionale.

Altre informazioni:

Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.).

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