PERMITTING SPECIALIST

Per la nostra sede di Milano - Via Olgettina siamo alla ricerca di una persona da inserire come PERMITTING SPECIALIST all'interno del team "Autorizzazioni IDT". La struttura ha la principale responsabilità, per il perimetro di competenza, di gestire i processi di ottenimento, mantenimento e rinnovo delle autorizzazioni necessarie per la costruzione e l’esercizio degli impianti, in supporto alle strutture operative in perimetro e coordinandosi con le altre strutture societarie per il corretto svolgimento degli obblighi di legge.

Per quale Societa/Business Unit

Società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento, all’avanguardia nel settore dei servizi ambientali, con un’ampia dotazione di impianti tecnologicamente innovativi, che nel caso di Brescia, Bergamo e Milano alimentano anche la rete di teleriscaldamento delle città.

Ti occuperai di

• Predisposizione di documentazione e pratiche per iter autorizzativi per impianti di trattamento, recupero e smaltimento rifiuti, con supporto e coordinamento di consulenti
• partecipazione ai team di sviluppo delle attività progettuali, col ruolo di specialista per le tematiche ambientali e autorizzative
• verifica, analisi e revisione dei documenti predisposti da colleghi e consulenti per le pratiche autorizzative
• mantenimento dei rapporti con gli enti, sia preventivi e sia durante gli iter autorizzativi, con partecipazione alle conferenze di servizi, sia in presenza che a distanza
• verifica degli strumenti pianificatori, nazionali e regionali e loro potenziale impatto sulle attività della Società
• partecipazione a gruppi di lavoro per analisi nuove proposte di legge e di documenti normativi in genere, con verifica delle esigenze e formulazione delle richieste di modifica
• sopralluoghi in cantiere, anche con partecipazione alle riunioni periodiche di coordinamento, per verificare il rispetto delle prescrizioni autorizzative

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea in Ingegneria, Scienze Ambientali, Geologia, Chimica
• 2-4 anni di esperienza coerente con il ruolo in ricerca
• conoscenza della normativa ambientale e in particolare delle procedure autorizzative (D.Lgs. 152/2006, parte II)
• capacità di analisi e di sintesi della documentazione tecnica e ambientale relativa a impianti di trattamento complessi
• conoscenza dei principali processi di trattamento rifiuti
• Ottima conoscenza pacchetto Office; la conoscenza di software quali AutoCAD o GIS sarà considerata preferenziale
• Patente di guida B
• Rappresenta un plus: eventuale disponibilità a trasferte sul territorio
• Completano il profilo: capacità organizzative, autonomia decisionale, propensione al teamworking, orientamento all’obiettivo, problem solving, buona capacità di gestione dei conflitti.
• Contratto Collettivo Nazionale Servizi Ambientali
• Retribuzione : è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 37.000€ e 40.000€.

A fronte di candidature con significativa seniority, nonché esperienze professionali e competenze tecniche di livello superiore rispetto ai requisiti della ricerca, potrà essere valutata una proposta migliorativa in termini di inquadramento e retribuzione.

• Premio di risultato aziendale , con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.
• Performance Management : partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
• Pasti : Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici
• A2A Life Sharing Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• A2A Life Housing : iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali
• A2A Life Caring : iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
• Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo
• Smartworking sino al 40% dell'orario di lavoro su base bimestrale
• Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia/Welfare : team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio:

• Scadenza per presentazione candidatura 29/10/2026, 23:00

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.