Responsabile Tecnico (M/F)

pul /brliStart-up innovativa ed in forte crescita /li /brliProgettazione di impianti per trattamento gas /li /br /ul /brh3Azienda /h3 /brpIl nostro Cliente è una start-up ben avviata con HQ a Padova e un ottimo livello organizzativo. All'interno troviamo un organigramma ben strutturato nelle diverse aree e un know-how tecnico estremamente elevato. L'Azienda si pone come punto di riferimento nella progettazione di impianti innovativi per il trattamento di gas. /p /brh3Offerta /h3 /brpIl/la Responsabile Tecnico sarà il punto di riferimento per le scelte di processo, l'impostazione tecnica delle soluzioni e la qualità dell'ingegneria sviluppata internamente ed esternamente. In particolare, avrà le seguenti responsabilità: /p /brul /brliDefinire, validare e supervisionare le soluzioni tecniche da proporre in fase di offerta, in stretta collaborazione con il team commerciale, i preventivisti, procurement e project engineering. /li /brliAnalizzare le esigenze tecniche del cliente e tradurle in soluzioni impiantistiche coerenti, sostenibili, realizzabili e competitive. /li /brliAgire come riferimento tecnico di processo per la progettazione degli impianti, comprendendo le diverse sezioni: trattamento fumi, compressione, scambio termico, piping, skid, filtrazione, raffreddamento, liquefazione e gestione dei fluidi gassosi e liquidi. /li /brliEssere il punto di integrazione tecnica tra le diverse discipline ingegneristiche, assicurando coerenza tra processo, piping, apparecchiature, compressori, scambiatori, skid e sistemi ausiliari. /li /brliGuidare e far crescere i Project Engineer dal punto di vista tecnico, metodologico e qualitativo, agendo come trainer e riferimento senior per l'intero team di ingegneria. /li /brliGarantire la qualità tecnica della documentazione prodotta, delle scelte progettuali e delle soluzioni sviluppate, assicurando standard elevati e replicabilità delle practice. /li /brliContribuire alla crescita dell'organizzazione tecnica, strutturando metodi, criteri, standard e linee guida per lo sviluppo dell'ingegneria. /li /brliIdentificare criticità tecniche, proporre soluzioni e supportare il management nelle decisioni relative alla evoluzione del prodotto e alla scalabilità industriale della tecnologia. /li /br /ul /brh3Competenze ed esperienza /h3 /brpIl/la candidato/a ideale ha maturato una solida esperienza in ambito impiantistico, in contesti legati al trattamento gas, chimica di processo, impianti industriali, compressione, scambio termico, piping e gestione di fluidi gassosi e liquidi. /p /brpSono richiesti: /p /brul /brliLaurea in Ingegneria Chimica, Ingegneria Meccanica, Energetica o titolo equivalente. /li /brliEsperienza significativa in ruoli tecnici. /li /brliProvenienza preferenziale da settori quali impiantistica chimica, trattamento gas, gas industriali, urea, ammoniaca, fertilizzanti, oil gas, energy transition, carbon capture, processo industriale o impianti con forte componente termofluidodinamica. /li /brliConoscenza dei principi di processo applicati a impianti che trattano gas e liquidi, con particolare attenzione a compressione, raffreddamento, scambio termico, separazione, filtrazione, liquefazione e piping. /li /brliCapacità di comprendere e supervisionare simulazioni di processo, logiche di dimensionamento e configurazioni impiantistiche. /li /brliEsperienza nella definizione di soluzioni tecniche in fase di offerta, preventivazione o sviluppo preliminare di progetto. /li /brliCapacità di dialogare efficacemente con project engineering, procurement, commerciale, fornitori e clienti internazionali. /li /brliEsperienza nella guida tecnica di team di ingegneria, con capacità di training, mentoring e sviluppo delle competenze. /li /brliBuona conoscenza della lingua inglese, almeno livello B2, necessaria per la gestione di progetti, clienti e fornitori internazionali. /li /br /ul /brpDisponibilità a operare in un contesto start-up / scale-up, caratterizzato da forte orientamento all'innovazione, flessibilità organizzativa, responsabilità diretta e necessità di costruire processi e metodi. /p /brh3Completa l'offerta /h3 /brul /brliPacchetto retributivo tra 70.000 e 80.000 Euro. /li /brliMBO su obiettivi chiari e definiti con la Direzione. /li /brliPossibilità di auto aziendale. /li /brliContesto stimolante ed altamente qualificato. /li /brliRealtà in forte crescita. /li /br /ul /p #J-18808-Ljbffr