Sales Agent ho.re.ca - Padova

ppSiamo l'azienda a più forte crescita nel settore Horeca, scelta da oltre b2.800 clienti in 30 province /b, con oltre b200.000 consegne effettuate /b e volumi gestiti per oltre b€50M /b, raddoppiati ogni anno per 9 anni. La nostra missione è ambiziosa: costruire il futuro degli acquisti Horeca, rendere la distribuzione foodbeverage efficiente, trasparente e sostenibile, e diventare la piattaforma di riferimento per il procurement della ristorazione. Abbiamo raccolto oltre b€25M /b dai principali fondi di investimento italiani per continuare a crescere in Italia e in Europa. /p pEntrerai nel team Sales come bSales Agent a Partita IVA /b e prenderai in mano una bpiazza praticamente nuova /b di Roma: erediti un portafoglio iniziale di clienti già in piattaforma ma bmai lavorato davvero /b, quindi parti con una base ma con tutto — proprio tutto — ancora da costruire. Tradotto: tantissima polpa, volumi da far esplodere e obiettivi di fatturato nell'ordine delle bmigliaia e migliaia di € /b ancora liberi. /p h3Chi siamo /h3 pSoplaya è una Piattaforma per gli acquisti Horeca in rapida crescita, nominata da Financial Times, Sifted e FoodTech 500 tra le aziende a più rapida crescita d'Europa. Abbiamo raccolto oltre b€25M /b da fondi di investimento come P101, Riello Investimenti, Alkemia Capital e CDP, per supportare una rapida crescita in tutta Italia. /p pLa nostra missione è sviluppare la Piattaforma per il Procurement Horeca più trasparente, efficiente e sostenibile in Europa, mettendo in contatto direttamente imprenditori della ristorazione e produttori per ridurre i costi e migliorare l'efficienza operativa. Gli acquisti horeca sono inefficienti, manuali, poco trasparenti, pieni di errori e privi di controllo e dati: per garantire il successo degli imprenditori della ristorazione, il futuro del procurement non può rimanere così. /p pSoplaya è la soluzione: grazie a un'app per acquistare h24, a una tecnologia che automatizza tutta la filiera foodbeverage e a un network logistico capillare ed efficiente, offriamo un'esperienza d'acquisto precisa e affidabile, dai presidi Slow Food ai principali Food Brand. Gestiamo ogni aspetto del procurement, dalla fatturazione al pagamento, dalla logistica al controllo del food cost. Siamo una squadra affiatata, unita da una mission condivisa che ha già rivoluzionato la vita di oltre 2.800 clienti e 600 fornitori che hanno abbracciato il futuro del procurement horeca. /p h3Cosa farai /h3 ul libSvilupperai la tua piazza /b acquisendo nuovi clienti da fidelizzare e promuovendo la digitalizzazione delle forniture agroalimentari su un territorio tutto da costruire; /li libRiattiverai e farai crescere il portafoglio iniziale /b già in piattaforma ma mai gestito, incrementandone i volumi nel tempo e rendendo i clienti autonomi nella gestione degli ordini digitali; /li liAnalizzerai bKPI di vendita e performance /b dei clienti per guidare le tue priorità commerciali e far crescere il fatturato; /li liGarantirai, grazie al lavoro fianco a fianco con gli altri team, che l'esperienza del cliente lungo tutto il flusso (qualità prodotti, consegne, supporto ordini, fatture e pagamenti) sia sempre chiara ed efficiente. /li /ul h3Chi cerchiamo /h3 ul libEsperienza di vendita /b in scaleup in forte crescita e/o in ruoli sales (Acquisition, Account Management) in aziende strutturate, preferibilmente nel mondo della ristorazione; bUn network di clienti /b bHo.Re.Ca /b bè un forte plus /b; /li liMentalità imprenditoriale, bapproccio fortemente operativo /b e voglia di sporcarsi le mani per costruire una piazza da zero; /li liAutonomia nella gestione del proprio lavoro per obiettivi settimanali e mensili e capacità di portare a compimento piani di crescita; /li liOttime doti relazionali nella gestione del cliente; /li liResilienza, capacità di adattamento e problem solving in un contesto in rapido cambiamento; /li libApproccio data-driven /b: confidenza con gli strumenti digitali del consulente food B2B moderno (CRM, BI tools, Slack, Notion…) e capacità di leggere dati di vendita e KPI; /li libMindset da vincente /b: il tuo obiettivo è superare costantemente il 100% degli obiettivi, in un ambiente collaborativo, no-drama e performante. /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul libUna compensation trasparente, pensata per chi vuole dare un impatto reale /b: contratto a Partita IVA con bprovvigione del 3% sul fatturato che generi, senza tetto, più una % di variabile aggiuntiva /b legata ai risultati — su una piazza tutta da costruire il margine di crescita è tuo. A supporto della fase di avvio un banticipo provvigionale di €1.000/mese /b, così parti forte mentre il portafoglio cresce. Più costruisci, più guadagni: se porti valore a Soplaya, Soplaya lo riconosce a te; /li libLead e strumenti a supporto /b: (specificare — es. "lead generati dal nostro marketing e dal team"), CRM e BI tools, e team dedicati a qualità prodotti, consegne, supporto ordini, fatturazione e pagamenti, così tu ti concentri sulla relazione con il cliente; /li libUn'eccezionale opportunità di crescita /b: diamo ai più meritevoli percorsi di carriera molto più rapidi rispetto alle prassi di settore, verticalmente e trasversalmente; /li libImpatto concreto /b: sarai protagonista, senza ridondanze, lenti passaggi approvativi o burocrazia. Molta delega e responsabilità, e il merito di ciò che fai è tutto tuo; /li libUn modo di lavorare unico /b: smart working, lavoro a obiettivi, performance talk e formazione per dare il meglio di te; /li libWelfare Benefit coi fiocchi /b: sconti sulla piattaforma Soplaya, welfare Coverflex, sconti esclusivi, eventi social con i colleghi e un ritiro annuale mozzafiato, in pieno spirito "work hard, party hard". /li /ul h3I nostri valori /h3 pSe stai ancora leggendo significa che sei sinceramente interessato/a, e questo ci entusiasma! Ecco cosa devi sapere: /p ul liSe ti piacciono i problemi difficili da risolvere, se ti eccita l'idea di cambiare un mercato e di costruire la tua piazza da zero con molta delega e responsabilità, allora sei nel posto giusto. /li liSiamo estremamente motivati e puntiamo a obiettivi più ambiziosi della maggior parte delle aziende, superando limiti che altri ritengono impossibili. /li liPretendiamo da noi stessi e dal team i più alti standard di performance e cultura. /li liOgni giorno usciamo dalla nostra zona di comfort, alimentando una rapida crescita e un apprendimento costante. /li liI nostri valori guidano ogni scelta e interazione: bChallenge the Status Quo, Think Like a Customer, Take Ownership, Be Reliable, Share Direct Feedback /b. /li /ul pSperiamo che questo ti aiuti a capire se questa potrebbe essere la tua prossima avventura. Se credi che lo sia, ti invitiamo calorosamente a candidarti. Scopri il tuo pieno potenziale con noi! /p h3Processo di selezione /h3 ul liUna screening call di 30' con bChiara Piccoli /b, Head of People Culture; /li liUn'intervista di 60' con bFilippo Maria Filippi /b, General Manager; /li liUn assessment di 90' con bMauro Germani /b, CEO Co-Founder. /li /ul pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Il trattamento dei dati personali viene effettuato in conformità con il Regolamento (UE) 679/2016 e del D. Lgs. n. 196/2003, come aggiornato dal D.Lgs. n. 101/2018. /p /p #J-18808-Ljbffr