HR COST CONTROLLER

Responsabilità

Principali responsabilità

• Elabora i dati del costo del personale di tutto il Gruppo ;
• Ha un ruolo chiave nell'elaborazione dei Budget / Forecast del personale, collaborando con tutte le Direzioni Aziendali per definire i needs aziendali;
• Analizza gli scostamenti tra Consuntivo / Budget / Forecast, fornendo evidenze degli effetti che impattano sul costo del personale.
• Supporta la consuntivazione del premio di risultato
• Cura la predisposizione di reportistiche e analisi quantitative a supporto dei processi decisionali della Direzione, garantendo il monitoraggio dei principali indicatori organizzativi, economici e di performance, in linea con le richieste del management locale, della Capogruppo e delle procedure interne.

Requisiti

• Laurea in ambito economico / statistico
• Uso del pacchetto Office in particolare Excel
• Uso di Zucchetti / Open Budget (preferibile)
• Strumenti di BI
• Conoscenza della lingua inglese
• Proattività
• Flessibilità
• Time management
• Teamwork
• Buona gestione dello stress

Si offre

Contratto a tempo indeterminato

Range retributivo 28-33K

Ruolo Full Time - 40h settimanali

CCNL Terziario

Mensa aziendale

Smart Working: 12 giorni al mese (fissi al lunedì e al venerdì)

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).