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Fullstack Developer - Oracle Visual Builder

Vertiv

Job Description

Who are we?

At Vertiv, we’re on a mission to empower the people who will power the future. From a simple swipe to life-changing medicines, from push notifications to generative AI. We design, manufacture, and service the products and solutions that keep the world connected. With \(6.9 billion in sales, a strong customer base and global reach spanning nearly 70 countries, we are uniquely positioned to deliver greater value to our customers and create new opportunities for our people.

Position Overview: We are looking for a Customer Portal Full-Stack Senior Developer to join our global Customer Portal team, which is responsible for continually adding new capabilities to a custom-built global portal that serves as the primary digital touchpoint between Vertiv and many of the largest companies in the world.

As the team’s senior developer, you will work closely with product managers, UX designers, and integration architects to ensure solutions meet business requirements, bridge technical gaps, and align with modern development best practices. You will utilize Oracle Visual Builder and Oracle Integration Cloud (OIC) to deploy new functionality for Vertiv’s global customers. You’ll work within a Oracle-based architecture that includes Oracle E-Business Suite (EBS), Oracle Autonomous Transaction Processing (ATP),and Snowflake.

Your day-to-day work will include hands-on technical design, coding, code reviews, prototyping, and maintaining clear technical documentation. While experience with Oracle Visual Builder is preferred, it is not required to apply for this job. We welcome developers with strong full-stack experience with the confidence they can quickly learn and become productive with Oracle Visual Builder.

Responsibilities

  • Design, develop, and maintain scalable applications using Oracle Visual Builder and Oracle Integration Cloud (OIC).
  • Build CI/CD pipelines, Git-based development workflows, and manage builds/deployments in Visual Builder Studio.
  • Support and maintain the Vertiv Customer Portal by troubleshooting issues, addressing tech debt, improving stability and performance.
  • Collaborate with UX designers, backend developers, product managers, and integration teams to deliver seamless, user-centered portal experiences.
  • Participate in all stages of the development lifecycle, including requirements analysis, technical design, implementation, deployment, and post-launch support.
  • Write clean, well-documented, and maintainable code with a focus on reusability and long-term scalability.
  • Conduct code reviews to ensure adherence to development best practices and alignment with team standards.
  • Collaborate closely with the QA lead by contributing to test coverage, unit testing, and debugging to ensure high-quality, stable releases.
  • Own and maintain technical documentation for developed features, including APIs, architecture decisions, and data models.
  • Proactively identify technical debt and advocate for continuous improvement within the codebase and development processes.
  • Stay current on updates to Oracle Visual Builder and Visual Builder Studio and related technologies and share this knowledge with others.

Required Qualifications

  • Education & Experience
    • Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, or a related field. A Master's degree is a plus.
    • 6 to 10 years of full-stack development experience, ideally in enterprise B2B environments
  • Agile Methodologies & Tools
    • Experience working in an Agile environment (Scrum, Kanban)
    • Experience using tools such as JIRA or Azure DevOps for tracking work items.
    • Comfort with version control systems (e.g., Git), CI/CD pipelines, and bash scripting.
    • Experience with SQL.
  • Communication & Collaboration
    • Excellent communication skills in English (written and verbal), including the ability to discuss technical topics with both technical and non-technical audiences.
    • Proven track record of collaborating with cross-functional teams (BA, QA, front-end, product owners).
  • Problem-Solving & Accountability
    • Strong analytical and troubleshooting skills, with the ability to identify root causes and implement effective solutions.
    • Self-starter approach, taking ownership of tasks from design to deployment
  • Mentorship
    • Interest or experience in mentoring junior developers, conducting code reviews, and guiding best practices.
    • Willingness to champion continuous improvement initiatives and advocate for technical excellence within the team.
  • Troubleshooting Skills:
    • Demonstrated ability to troubleshoot complex issues in a dynamic environment.
    • Comfortable adapting to new projects, technologies, and team structures with a proactive mindset.
  • Adaptability:
    • Ability to work in a fast-paced environment with diverse teams.
    • Eagerness to adapt to new projects quickly with a proactive, can-do attitude.
  • Results-Oriented:
    • Aggressive approach to getting things done accurately.
    • Ability to prioritize effectively and evolve with organizational needs.
Preferred Qualifications

  • Experience with Oracle Visual Builder
  • Experience with ERP software data models
  • Familiarity with Oracle Integration Cloud, Oracle Fusion Apps, JET framework, or Oracle EBS
  • Familiarity with Snowflake
  • Familiarity with Java/ C#
  • Experience working in a global team environment or as part of an international company is a strong plus

This role may be performed in multiple jurisdictions. In jurisdictions subject to EU Pay Transparency requirements, a locally applicable salary range applies and will be communicated in accordance with local legal obligations, if not shown in this posting. Salary ranges for other jurisdictions may vary in line with local market conditions and applicable legislation.

About Us

The successful candidate will embrace Vertiv’s Core Principals & Behaviors to help execute our Strategic Priorities.

OUR CORE PRINCIPALS: Safety. Integrity. Respect. Teamwork. Diversity & Inclusion.

OUR STRATEGIC PRIORITIES

  • Customer Focus
  • Operational Excellence
  • High-Performance Culture
  • Innovation
  • Financial Strength

OUR BEHAVIORS

  • Own It
  • Act With Urgency
  • Foster a Customer-First Mindset
  • Think Big and Execute
  • Lead by Example
  • Drive Continuous Improvement
  • Learn and Seek Out Development

At Vertiv, we offer the stability of a global leader in a growing industry and the opportunity of a startup. We design, manufacture and service the mission-critical infrastructure technologies for vital applications in data centers, communication networks and commercial and industrial environments. With \)5 billion in sales, a strong customer base and global reach in nearly 70 countries, our move to establish a standalone business enables us to deliver greater value to our customers and create new opportunities for our people.

Vertiv is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. We promote equal opportunities for all with respect to hiring, terms of employment, mobility, training, compensation, and occupational health, without discrimination as to age, race, color, religion, creed, sex, pregnancy status (including childbirth, breastfeeding, or related medical conditions), marital status, sexual orientation, gender identity / expression (including transgender status or sexual stereotypes), genetic information, citizenship status, national origin, protected veteran status, political affiliation, or disability. If you have a disability and are having difficulty accessing or using this website to apply for a position, you can request help by sending an email to Visualizzare la mail su trk.iohire.com . If you are interested in applying or learning more about this role, please visit the company’s career page located on Vertiv.com/Careers

Work Authorization

No calls or agencies please. Vertiv will only employ those who are legally authorized to work in the United States. This is not a position for which sponsorship will be provided. Individuals with temporary visas such as E, F-1, H-1, H-2, L, B, J, or TN or who need sponsorship for work authorization now or in the future, are not eligible for hire.

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