Indirect Procurement Specialist

pstrongIndirect Procurement Specialist /strong /ppbr / /ppIl strongGruppo CEMBRE /strong, in continua e rapida crescita, si sta affermando sempre più come una realtà internazionale riconosciuta e apprezzata. Fondato oltre 50 anni fa come azienda fortemente radicata nel territorio, oggi conta più di 900 collaboratori a livello globale, con società controllate nel Regno Unito, Germania, Francia, Spagna, Stati Uniti, Paesi Bassi, Cina e Irlanda. /ppCEMBRE è un’azienda leader nello sviluppo di soluzioni per la connessione elettrica, nonché per l’installazione e la manutenzione di impianti. La sua offerta comprende una vasta gamma di prodotti, tra cui utensili elettromeccanici e idraulici, sistemi di identificazione e marcatura industriale, componenti per connessioni elettriche e soluzioni dedicate alle infrastrutture ferroviarie ed energetichestrong. /strong /ppbr / /ppPer il rafforzamento del nostro Ufficio Acquisti, ricerchiamo un/una strongAddetto/a Ufficio Acquisti /strong da inserire in un team strutturato, con responsabilità diretta sulla gestione di tutti gli acquisti indiretti aziendali. /ppLa risorsa lavorerà stronga stretto contatto con i colleghi dell’ufficio /strong, condividendo processi, fornitori e modalità operative, e sarà principalmente coinvolta nella gestione di strongacquisti strutturati e complessi /strong, quali attrezzature, macchinari, impianti industriali e nella selezione e gestione di aziende di servizi dedicate alla manutenzione di fabbricati e servizi tecnici, oltre che software e relative licenze. /ppIl ruolo prevede una forte interazione con le funzioni tecniche interne e un contributo concreto al corretto presidio della spesa aziendale. /ppbr / /ppstrongPrincipali responsabilità: /strong /ppLa risorsa, in coordinamento con il team dell’Ufficio Acquisti, si occuperà di: /pulliGestione di tutti gli acquististrong indiretti /strong, comprendenti beni e servizi (eg. MRO, materiali di consumo, servizi generali, manutenzioni, trasporti, consulenze, software, licenze), operando in stretta sinergia con i colleghi già dedicati a queste categorie; br / /liliContributo allagestione degli strongacquisti di attrezzature, macchinari e impianti complessi /strong, con strongspending annuale indicativo di circa 20 milioni di euro /strong; br / /lilistrongCollaborazione costante con l’Ufficio Industrializzazione e con l’Area Tecnica /strong per la definizione delle specifiche, la valutazione delle soluzioni tecniche e l’analisi tecnico‑economica delle offerte; br / /liliGestione degli strongappalti e dei servizi per la realizzazione di nuovi fabbricati industriali /strong, incluse opere civili, impiantistiche e servizi tecnici correlati; br / /liliGestione degli strongappalti e dei servizi di manutenzione ordinaria e straordinaria degli stabilimenti esistenti /strong, in coordinamento con manutenzione e facility management; br / /liliCollaborazione con IT per la valutazione dei fabbisogni strongsoftware, dei modelli di licensing e dei contratti di manutenzione e assistenza /strong; br / /liliRichiesta offerte, confronto tecnico‑economico, analisi comparativa e supporto alle negoziazioni; br / /liliEmissione e gestione degli ordini di acquisto tramite ERP, monitorando avanzamento, tempi e condizioni contrattuali; br / /liliInterfaccia coni fornitori nelle fasi di esecuzione lavori, installazione, collaudo e avviamento; br / /liliGestione e aggiornamento di anagrafiche fornitori, contratti e documentazione di acquisto; br / /liliSupporto alle attività di stronganalisi dei costi, monitoraggio della spesa e reportistica /strong; br / /liliApplicazione delle procedure aziendali e delle policy di acquisto, contribuendo al miglioramento continuo dei processi. /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti richiesti: /strong /pulliDiploma o laurea ad indirizzo tecnico, economico o gestionale; br / /liliEsperienza di strong3–5 anni /strong in ruoli di ufficio acquisti presso aziende industriali strutturate, preferibilmente con gestione autonoma di categorie di spesa indiretta; br / /liliConoscenza dei processi di acquisto di beni, servizi e materiali indiretti; br / /liliInteresse e attitudine alla gestione di acquisti tecnici (impianti, macchinari, appalti); br / /liliBuona padronanza di strongsistemi ERP /strong (preferibilmente SAP); br / /liliOttima conoscenza di strongExcel /strong e strumenti informatici; br / /liliBuona conoscenza della stronglingua inglese /strong; br / /liliPrecisione, metodo, capacità organizzativa; br / /liliAttitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale. /li /ulpbr / /ppstrongCostituiscono titolo preferenziale: /strong /pulliEsperienza nella gestione di appalti e forniture per fabbricati industriali; br / /liliEsperienza nella gestione di acquisti software (licenze, SaaS, manutenzioni, contratti di assistenza); br / /liliCapacità di analisi costi e supporto a iniziative di saving; br / /liliEsperienza in contesti manifatturieri o metalmeccanici; br / /liliFamiliarità confornitori tecnici e servizi industriali complessi. /li /ulpbr / /ppNell’ambito del nostro impegno verso la strongtrasparenza retributiva /strong, desideriamo condividere i principali riferimenti retributivi previsti per la posizione: /pulliAssunzione diretta da parte dell’azienda /liliQualifica: Impiegato/a /liliCCNL di riferimento: Metalmeccanica Industria /liliLivello di inquadramento: da stabilire in base alle competenze e all’esperienza /liliRAL indicativa: da € 35.000 a € 45.000 /li /ulpLa proposta economica sarà definita in funzione dell’esperienza e delle competenze. /ppbr / /ppIl pacchetto retributivo prevede inoltre: /pulliPremio di risultato di 2.600 € annui; br / /liliPremio presenzafino a 250 / 500 € annui. /li /ulpbr / /ppstrongBenefits /strong /ppIn CEMBRE poniamo grande attenzione al benessere delle persone e delle loro famiglie, offrendo percorsi di formazione, opportunità di crescita professionale e benefit concreti, tra cui: /pullipiattaforma Welfare e fondo sanitario integrativo Mètasalute come da CCNL; br / /lilimensa aziendalegratuita; br / /liliincentivi per matrimonio e nascite, borse di studio per i figli del personale e premi di anzianità. /li /ulpbr / /ppIncentivi e contributi alla mobilità sostenibile e alla conciliazione dei tempi casa-lavoro, quali: /pulliConvenzioni metro e treno; br / /liliIncentivi all’utilizzo della bici; br / /liliLocker per ricevere le spedizioni direttamente in azienda; br / /liliPossibilità di usufruire di servizi di assistenza Fiscale e Previdenziale durante l’orario di lavoro. /li /ulpbr / /ppIniziative per la promozione della salute nei Luoghi di lavoro a supporto dell’adozione di stili di vita sani, quali: /pulliconvenzioni con palestre e centri sportivi; br / /liligruppi di cammino e corsa. /li /ulpbr / /ppYour next move, the right connection! /ppbr / /ppstrongJoin CEMBRE GROUP today. /strong /ppbr / /ppemOperiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. /em /ppemL'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. /em /ppbr / /p