Buyer - Acquisti Indiretti - zona Legnago (VR)

Buyer – Acquisti Indiretti

Riello, azienda leader nel settore delle soluzioni per il riscaldamento e la climatizzazione, è alla ricerca di un Buyer – Acquisti Indiretti da inserire all’interno del team Acquisti.

Responsabilità principali

• Gestione degli acquisti indiretti a supporto delle diverse funzioni aziendali (servizi, manutenzioni, utilities, IT, consulenze, attrezzature industriali).
• Ricerca, selezione e negoziazione con fornitori, gestione di richieste di offerta e valutazioni tecnico-economiche.
• Gestione di gare d’appalto e contratti relativi a servizi e forniture per lo stabilimento.
• Emissione e gestione degli ordini di acquisto tramite SAP e monitoraggio delle attività di approvvigionamento.
• Collaborazione con le funzioni interne e con il team Procurement per garantire il rispetto delle procedure aziendali.

Requisiti

• Esperienza pregressa in Procurement / Acquisti indiretti, preferibilmente in contesti industriali.
• Buona conoscenza dei processi di acquisto, negoziazione e gestione fornitori.
• Conoscenza di SAP e buon utilizzo del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel).
• Buona conoscenza della lingua inglese per interazioni con fornitori.
• Buone capacità organizzative, negoziali e di gestione delle priorità.

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto aziendale strutturato e internazionale.
• Ruolo dinamico con esposizione a diverse categorie merceologiche di acquisto.
• Possibilità di crescita professionale all’interno della funzione Procurement.
• Contratto a tempo indeterminato con pacchetto retributivo commisurato all’esperienza.
• Possibilità di smart working fino a 2 giorni a settimana.
• Contratto in linea con il CCNL del settore Metalmeccanica.

Fascia retributiva

La retribuzione annuale per questa posizione è compresa tra €34,500.00 e €69,500.00, con fattori che possono influenzare la retribuzione tra cui competenze, istruzione, esperienza e qualifiche specifiche del candidato.

Retribuzione aggiuntiva

Questa posizione può prevedere incentivi economici a breve termine, soggetti ai requisiti del piano.

Benefit

• Pacchetto retributivo competitivo con possibili ulteriori benefit e programmi di benessere.
• Pacchetti pensati per supportare la salute, la sicurezza e il successo dei dipendenti.

Parità di trattamento e non discriminazione

Carrier si impegna a garantire pari opportunità e a prevenire ogni forma di discriminazione. Tutti i candidati qualificati saranno presi in considerazione senza distinzione di razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta. Se hai bisogno di un accomodamento ragionevole per completare la candidatura o partecipare al processo di selezione, contattaci all’indirizzo Visualizzare la mail su click.appcast.io.

Scadenza candidatura

Le candidature saranno accettate per almeno 14 giorni dalla data di pubblicazione: 16 June 2026.

Informativa sulla privacy

Per consultare la nostra informativa sulla privacy, visita il link fornito nel processo di candidatura.