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ppFincons Group è una società internazionale di consulenza IT che da oltre 40 anni accompagna le imprese nel cogliere le opportunità del cambiamento digitale, proponendo soluzioni e tecnologie all’avanguardia che anticipano sempre il futuro. Alle aziende dei settori Energy Utilities, Financial Services and Insurance, International Institutions, Manufacturing, Media, Public Administration e Transportation, Fincons offre consulenza sulle strategie IT in diversi ambiti, così come servizi di system integration di pacchetti internazionali, soluzioni proprietarie e servizi IT in Smart-Shore. Il Gruppo conta oggi oltre 2500 collaboratori e diverse sedi in Italia, Svizzera, UK, Germania, Francia, Belgio, Stati Uniti ed India. /ppNell’ottica di un potenziamento dell’organico, il Gruppo è alla ricerca di bDeveloper Frontend /b. Nel contesto di un servizio esistente di manutenzione evolutive e correttiva di siti digital presso un importante editore italiano, siamo alla ricerca di sviluppatori Front-End, con conoscenza di Typescript, React (web e native) ed Angular. /ph3Requisiti richiesti: /h3ulliDai 2 ai 5 anni di esperienza in ruolo analogo; /liliEsperienza pregressa su Typescript e React; /liliConoscenza discreta di Angular. /li /ulh3Nice to Have: /h3ulliConoscenza della gestione di video e integrazione di video player; /liliEsperienza nell integrazione di sistemi esterni sulle pagine web, in particolare sistemi di Adserver, analytics o tag manager; /liliInglese B2. /li /ulh3Cosa offriamo: /h3ulliUn percorso di carriera strutturato, volto alla valorizzazione e al potenziamento delle competenze; /liliAccesso a programmi di formazione e certificazione aziendali; /liliAccesso a corporate benefits aziendali; /liliSede di lavoro: Vimercate (modalità ibrida). /li /ulpSi richiede che almeno 2 giorni la settimana siano eseguiti presso la sede del cliente, di fronte alla fermata della metro di Crescenzago. /ppCompensation: RAL 30.000 - 45.000 Euro. /ppLa proposta economica sarà definita in base all’esperienza, alle competenze e al livello di seniority, in un’ottica di valorizzazione del talento e di equità interna. /ppE’ richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte. /ppLa ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi. /ppSaranno prese in considerazione, altresì, candidature di risorse che risultino appartenenti alle Categorie Protette con percentuale di invalidità superiore al 46%. /ppI dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui al 13 Dlgs 196/03 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679). /ppTipo di contratto: Full Time. /p /p #J-18808-Ljbffr