Addetto/a Supporto Tecnico Misure - Modena/Imola

ph3Addetto/a Supporto Tecnico Misure - Modena/Imola /h3pMODENA, EMILIA ROMAGNA, Italy /ppbIl Gruppo Hera /b /ppSiamo una delle maggiori bmultiutility /b nazionali, quotata in Borsa dal 2003, e abbiamo fatto del rapporto diretto con il bterritorio /b un vero e proprio asset che ha migliorato la nostra resilienza e la capacità di rispondere ai cambiamenti e alle nuove esigenze.br/I settori in cui operiamo principalmente sono quello bambientale /b (gestione e trattamento dei rifiuti), bidrico /b (acquedotto, fognature e depurazione) ed benergetico /b (distribuzione e vendita di energia elettrica, gas e servizi energia), ma offriamo anche servizi per bl'illuminazione pubblica /b e btelecomunicazioni, /b adottando sempre un modello di business orientato alla creazione di valore condiviso per tutti gli stakeholder.br/Cerchiamo persone bcuriose /b, binnovative /b, che condividano con noi mission e valori. Persone pronte ad affrontare le sfide che il nostro contesto, in continua trasformazione, ci pone ogni giorno: ambientali, di business, tecnologiche. /ppbIl tuo nuovo ruolo /b /ppPer bInrete Distribuzione Energia /b, società del Gruppo Hera che si occupa delle attività di distribuzione di gas ed energia elettrica, siamo alla ricerca di una persona da inserire nel ruolo di bAddetto/a Supporto Tecnico Misure /bche si occuperà di fornire un contributo concreto e strategico nella gestione e nell’ottimizzazione dei flussi operativi e amministrativi dell’organizzazione. Tale attività si svolgerà attraverso l’utilizzo avanzato dei sistemi gestionali e delle applicazioni informatiche adottate dall’azienda, assicurando l’integrazione tra le funzioni operative, il rispetto dei budget e la collaborazione efficace con il personale interno, le imprese esterne e gli stakeholder. Per la copertura del ruolo sono necessari una solida capacità di analisi dei processi, attitudine al problem solving e propensione al miglioramento continuo con l'obiettivo di contribuire attivamente all’innovazione digitale e all’efficienza organizzativa della struttura. /ppbLe attività che ti aspettano /b /pullimonitorare l’efficacia gestionale, analizzando scostamenti tra obiettivi e risultati /liligarantire l'usabilità, qualità e disponibilità dei dati per i processi aziendali /liligestire le relazioni con personale, imprese e stakeholder /liligestire e coordinare i progetti e i processi dell’unità organizzativa /liligestire i rapporti con stakeholder interni ed esterni all'organizzazione /liliutilizzare e gestire i sistemi gestionali e gli applicativi informatici per supportare le attività operative /li /ulpbSe questo profilo parla di te, sei nel posto giusto /b /pulliLaurea in ingegneria gestionale / digital management / informatica gestionale (preferibile) o diploma con strutturata esperienza nell'ambito della gestione dei sistemi gestionali /liliEsperienza pregressa nelle attività descritte e competenze in ambito tecnologico e informatico /liliCapacità di analisi dei processi /liliConoscenza regolatoria, fiscale e normativa del settore GAS/ACQUA/EE /liliOttima conoscenza degli applicativi informatici (SAP, Office, Outlook) /li /ulpSi valuta l'inserimento su diverse sedi aziendali: /ppInserimento contrattuale permanent /ppCCNL applicato GAS-ACQUA /ppRetribuzione annua lorda compresa tra 30.000€ e 40.000€, comprensiva delle componenti fisse previste dal CCNL e dalla contrattazione aziendale /pulliModalità di lavoro ibrida /li /ulpOffriamo un sistema integrato di welfare pensato per supportare le persone con servizi dedicati alla salute, al benessere personale e familiare, alla mobilità sostenibile, al benessere finanziario e alla qualità della vita in ogni sua fase /pulliSosteniamo la crescita delle persone attraverso programmi di formazione continua e sviluppo professionale /liliAccesso alla mensa aziendale/ristorante convenzionato /li /ulpbTrasparenza nel processo di selezione /b /ppIn coerenza con i principi di trasparenza: /pullinon richiediamo informazioni sulla retribuzione attuale o pregressa /liliadottiamo criteri di valutazione chiari, coerenti e non discriminatori /lilicomunichiamo in modo trasparente le condizioni economiche e contrattuali fin dalle prime fasi del processo /li /ulpNel Gruppo Hera crediamo che le bdifferenze siano un valore /b. Esperienze, identità, culture, età, competenze eb punti di vista diversi /b arricchiscono il nostro modo di lavorare e ci aiutano a crescere ogni giorno. Per questo promuoviamo una cultura basata sub rispetto, equità e ascolto /b, in cui ogni persona possa sentirsi accolta, riconosciuta e libera di esprimere il proprio bpotenziale /b. Lavoriamo ogni giorno per costruire un ambiente di lavoro sempre più inclusivo, attento al benessere e capace di valorizzare tutte le bunicità /b. /ppLa selezione è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente. Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da L. 68/99. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). /p /p #J-18808-Ljbffr