CAPO REPARTO

ph3Luogo di lavoro: /h3pTreviso /ph3Capo reparto CAPO REPARTO Capo Reparto /h3h3CAPO REPARTO /h3pPer realtà tessile di medio-piccole dimensioni, specializzata nella tessitura di maglieria diminuita, ricerchiamo /ppLa risorsa entrerà a far parte di una realtà produttiva strutturata ma caratterizzata da un ambiente operativo e diretto, dove avrà un rapporto quotidiano con la Proprietà e un ruolo centrale nel coordinamento delle attività di reparto. /ppCerchiamo una persona che conosca concretamente il mondo della tessitura di maglieria e che desideri evolvere da un ruolo prettamente operativo verso una posizione di maggiore responsabilità. /ph3La posizione /h3ulliorganizzare e coordinare il personale e i collaboratori di produzione; /liliassegnare i carichi di lavoro in funzione delle commesse e delle priorità produttive; /liliorganizzare il magazzino in relazione all'arrivo delle materie prime e dei materiali; /liligestire le attività di carico e scarico delle materie prime, con utilizzo del muletto; /lilimonitorare l'avanzamento della produzione e il rispetto delle tempistiche di consegna; /liliassicurare, in collaborazione con il controllo qualità, il rispetto degli standard qualitativi richiesti; /liliinterfacciarsi quotidianamente con modellistica, programmazione, controllo qualità e ufficio commerciale; /lilicoordinare e monitorare le lavorazioni affidate a fornitori esterni; /lilicollaborare con la Direzione nella programmazione degli acquisti delle materie prime; /li /ulh3Il profilo che cerchiamo /h3pLa persona ideale ha maturato una concreta esperienza operativa nella tessitura di maglieria e conosce bene le dinamiche di reparto, i processi produttivi e le esigenze legate alla gestione delle commesse. /ppNon è indispensabile una precedente esperienza come responsabile di produzione né una specializzazione in tempi e metodi o nella pianificazione industriale: ricerchiamo soprattutto una figura operativa, con solide competenze tessili, senso pratico e desiderio di assumere un ruolo di coordinamento. /ppLa posizione può quindi rappresentare un'importante opportunità di crescita per un/una operatore/operatrice tessile esperto/a che desideri mettere a disposizione la propria esperienza assumendo maggiori responsabilità. /ph3Completano il profilo: /h3ullicapacità di coordinamento e di lavoro in team; /liliautorevolezza e capacità di rapportarsi con interlocutori diversi; /liliorganizzazione e senso delle priorità; /liliautonomia operativa e spirito pratico; /liliforte orientamento al risultato; /lilidisponibilità a utilizzare il muletto. In caso di mancato possesso del patentino, l'azienda provvederà alla formazione necessaria. /li /ulh3Cosa offre l'azienda /h3pAmbiente di lavoro orientato alla qualità e al benessere delle persone. /ph3Welfare Aziendale /h3pRetribuzione Annua Lorda: €35.000-€40.000 /p /p #J-18808-Ljbffr