Program Manager Junior

pulliRetribuzione: EUR 35000 - EUR 45000 - annuale /li /ul h3Descrizione dell'azienda /h3 pSmiths Detection è leader mondiale nello sviluppo, produzione e assistenza di apparecchiature e tecnologie di rilevamento e controllo per i settori dell'aviazione, dei porti e delle frontiere, della sicurezza urbana e delle applicazioni militari. /p pLa nostra missione è utilizzare la tecnologia per sviluppare soluzioni e servizi innovativi che proteggano vite umane, tutelino la società e supportino la libera circolazione di persone e merci. /p h3Descrizione del lavoro /h3 h3Descrizione del Ruolo /h3 pIl Program Manager Junior supporta la pianificazione, il coordinamento e l'esecuzione di programmi trasversali all'interno dell'organizzazione. Collabora con i responsabili di programma nel monitoraggio dello stato dei progetti, nella gestione delle tempistiche, nel controllo dei deliverable e nella facilitazione della comunicazione tra gli stakeholder. Contribuisce al successo delle iniziative strategiche garantendo allineamento tra i team, identificando tempestivamente i rischi e supportando la risoluzione delle problematiche. /p h3Responsabilità Chiave /h3 h3Coordinamento del Programma /h3 ul li- Supportare la pianificazione e il coordinamento delle attività di programma, garantendo l'allineamento con obiettivi e tempistiche. /li li- Contribuire alla preparazione della documentazione del programma (roadmap, report di avanzamento, timeline, dashboard). /li li- Coordinare meeting, workshop e attività di follow-up con team di progetto e stakeholder /li /ul h3Esecuzione e Monitoraggio /h3 ul li- Monitorare e coordinare l'avanzamento dei deliverable e delle milestone, evidenziando ritardi o rischi al senior management. /li li- Monitorare gli aggiornamenti normativi nazionali e internazionali e comprendere le differenze (ECAC, ENAC, STAC, ASN, TSA, etc) /li li- Coordinare l'implementazione delle nuove normative all'interno dei processi aziendali /li li- Mantenere aggiornata la documentazione, inclusi action log, registro dei rischi e monitoraggio del budget. /li li- Supportare la risoluzione delle problematiche collaborando con i team coinvolti. /li /ul h3Comunicazione /h3 ul li- Facilitare una comunicazione chiara tra i reparti coinvolti nel programma. /li li- Contribuire alla preparazione di presentazioni e aggiornamenti periodici per gli stakeholder. /li li- Garantire standard di reporting coerenti e una tempestiva condivisione delle informazioni. /li /ul h3Miglioramento continuo /h3 ul li- Identificare opportunità di miglioramento dei processi di project management. /li li- Supportare l'adozione delle best practice, dei template e degli strumenti del PMO. /li li- Contribuire alle review post-progetto per raccogliere lezioni apprese. /li li- Disponibilità a viaggiare fino al 50% del tempo /li /ul h3Formazione /h3 ul li- Laurea triennale in Ingegneria gestionale, o discipline tecniche affini /li li- la certificazione CAPM® (Certified Associate in Project Management) costituisce un plus /li /ul h3Esperienza /h3 ul li- Esperienza pregressa (6–24 mesi) in coordinamento progetti e/o nel settore Impiantistico/Automazione /li /ul h3Competenze /h3 ul li- Buone capacità organizzative e di gestione del tempo. /li li- Capacità di gestire più attività con attenzione al dettaglio. /li li- Buone doti comunicative e di gestione degli stakeholder. /li li- Approccio analitico e capacità di problem solving di base. /li li- Buona conoscenza della lingua Inglese, la conoscenza del francese è considerata un plus. /li li- Buona conoscenza del pacchetto MS Office e familiarità con gli strumenti di project management . /li li- Capacità di lavorare in team trasversali. /li /ul h3Caratteristiche Personali /h3 ul li- Proattività e voglia di apprendere. /li li- Precisione e affidabilità. /li li- Curiosità, determinazione e atteggiamento positivo verso le sfide /li /ul h3Ulteriori informazioni /h3 ul li- Possibilità di lavorare su progetti complessi e trasversali. /li li- Opportunità di crescita /li li- Formazione e mentorship da parte di responsabili senior. /li /ul pCrediamo che prospettive e background differenti siano ciò che permette a un’azienda di prosperare. Tutti i candidati qualificati riceveranno pari considerazione per l’assunzione, indipendentemente da colore della pelle, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, nazione d’origine, status economico, disabilità, età o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge. Siamo orgogliosi di essere un’azienda inclusiva, con valori fondati sull’uguaglianza e sull’etica, in cui celebriamo, sosteniamo e valorizziamo la diversità. /p pIn nessun momento durante il processo di selezione Smiths Detection, né alcuno dei nostri partner di recruiting, richiederà pagamenti per consentire la partecipazione – inclusi, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, colloqui o test. Per evitare richieste fraudolente, si invita a candidarsi esclusivamente tramite il nostro sito ufficiale delle carriere. /p pCliccando sul link qui sopra o su qualsiasi link di terze parti presente in questo post, lascerete questo sito e accederete a un sito web di terzi, ai quali si applicheranno i termini e le condizioni e l'informativa sulla privacy di tale sito. /p /p #J-18808-Ljbffr