HR payroll & administration specialist - Legge 68/1999

Chi Siamo

Aruba S.p.A. fondata nel 1994, è il leader italiano nel settore cloud, data center e servizi digitali (hosting, e-mail, registrazione domini e PEC).

Come Gruppo ci impegniamo a contribuire alla trasformazione digitale del Paese, ponendoci quotidianamente l'obiettivo di essere al fianco di cittadini ed aziende supportandone l’attività con le migliori tecnologie.

Il nostro obiettivo è quello di offrire ai clienti il miglior servizio possibile, con qualità, onestà, disponibilità e trasparenza. Per raggiungerlo, puntiamo ad un grande lavoro di squadra, crediamo nella correttezza, nella collaborazione tra i team. Ci impegniamo a costruire e mantenere un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso, in cui ogni persona possa sentirsi valorizzata.

Di cosa ti occuperai

Sarai inserito/a all'interno del Team HR, nella Divisione Payroll e Cost Reporting e ti occuperai di collaborare nella gestione delle pratiche amministrative giornaliere e mensili del personale in conformità con le procedure aziendali, il CCNL vigente e le normative giuslavoristiche.

In particolare ti occuperai di

• Presidiare gli aspetti di amministrazione del personale nel rispetto della normativa e delle tempistiche previste per legge;
• Garantire una corretta elaborazione dei cedolini paga;
• Gestione amministrativa delle scadenze dei contratti, assunzioni e cessazioni;
• Supportare le altre funzioni aziendali;
• Fornire supporto ai dipendenti in merito a contratti, documenti, buste paga.

Sei il/la candidato/a ideale se hai:

• Buona conoscenza della normativa vigente sul lavoro;
• Buona conoscenza elaborazione busta paga in tutti i suoi elementi;
• Esperienza di gestione relazioni con studi professionali esterni per paghe e contributi;
• Buona conoscenza del pacchetto office in particolare excel;
• Diploma o Laurea in materie economiche.
• Completano il profilo doti di precisione, di gestione delle scadenze, attenzione al dipendente, flessibilità.

L’annuncio è rivolto esclusivamente a candidati iscritti al collocamento mirato (Legge 68/1999).

• Formazione continua con piani di Induction strutturati per i nuovi ingressi in azienda e percorsi specifici in funzione del Ruolo/Area.
• Se previsto dalla mansione potrai lavorare in modalità agile, grazie alle politiche applicate in azienda.
• Ambiente smart e collaborativo
• Possibilità di crescita professionale

Sede di lavoro

Arezzo o Bibbiena