CAPO IMPIANTO MAGAZZINO LOGISTICO FARMACEUTICO

Randstad Services Srl, società del gruppo Randstad che offre servizi specializzati per la gestione delle attività in outsourcing, sta ricercando un:

CAPO IMPIANTO MAGAZZINO LOGISTICO FARMACEUTICO (M/F/NB)

  Sede di lavoro: Somaglia (LO).

Orario di lavoro: Turni giornalieri dal lunedì al venerdì; possibilità di orario intero.

Tipologia contrattuale: Contratto full-time a tempo determinato con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato.

Retribuzione annua: 30000-33000 euro

Benefit: Buoni pasto.

Responsabilità

Il Capo Impianto che stiamo selezionando verrà inserito come responsabile della gestione tecnica di un impianto logistico e si occuperà delle seguenti attività:

• Assicurare il corretto andamento dell impianto, gestendo il team operativo e organizzando le attività in base ai volumi di produzione e di consegna, secondo i KPI aziendali;
• Supervisionare ed efficientare la corretta organizzazione del lavoro del personale dipendente;
• Proporre eventuali soluzioni migliorative per i processi operativi, per la sicurezza, la riduzione dei rischi e per la protezione dell ambiente, definendone gli aspetti tecnici;
• Redigere rapporti circa l'andamento dell'impianto.

Desideriamo entrare in contatto con una risorsa in possesso dei seguenti requisiti:

• Pregressa esperienza operativa di almeno 3 anni nella mansione all'interno di magazzini di logistica dedicati ai prodotti farmaceutici modernamente strutturati;
• Conoscenza dell'operatività legata alla natura del magazzino farmaceutico: attività di picking, movimentazione prodotti e organizzazione delle loro rotazioni
• Comprovate capacità di gestione di un team di lavoro e di interfaccia con enti interni ed esterni all'azienda;
• Conoscenza e applicazione delle norme di salute e sicurezza previste per i siti operativi del settore;
• Patentino del muletto in corso di validità;
• Ottima predisposizione al lavoro in team, capacità organizzative e di problem-solving. 

Candidati ora!

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).