Comune di Sant'Anastasia, concorso per un operatore esperto a tempo determinato nello staff del Sindaco

Bando e allegati

L'Amministrazione Comunale di Sant'Anastasia avvia una valutazione comparativa di idoneità per
l’assunzione a tempo determinato e parziale al 35% dell’ordinario orario di lavoro ai sensi dell’art.
90 del D. Lgs. n. 267/2000, di n. 1 (UNO) OPERATORE ESPERTO appartenente all’Area degli
Operatori Esperti (ex categoria giuridica B del previgente ordinamento professionale) da destinare
all’ufficio di Staff del Sindaco. L’incarico decorrerà dalla data di sottoscrizione del relativo
contratto individuale di lavoro e avrà scadenza al 31 dicembre 2026.
La presente procedura non assume in alcun modo caratteristiche concorsuali né determina alcun
diritto al posto né dà luogo ad alcuna graduatoria di merito.
La partecipazione all’avviso non dà alcun diritto all’assunzione.
ART. 1
OGGETTO, TIPOLOGIA E DURATA DELL'INCARICO
Il candidato prescelto ed assunto a tempo determinato, dovrà svolgere attività di Staff della
segreteria del Sindaco, della Giunta e degli Assessori e dovranno occuparsi, a titolo esemplificativo
e non esaustivo, delle seguenti attività: elaborazione ed attuazione delle politiche pubbliche, curare i
processi partecipativi con la cittadinanza e le istituzioni locali, svolgere attività di raccordo tra il
vertice politico ed amministrativo, coadiuvare il Sindaco e la Giunta nelle verifiche dell'attuazione
del programma di mandato, svolgere attività di segreteria particolare del Sindaco, curare la
segreteria particolare e l'agenda del Sindaco nonché gli eventi e gli inviti in occasione delle
cerimonie istituzionali;
Al personale assunto con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato ai sensi dell'art. 90
del D. Lgs. n. 267/2000 è fatto divieto di effettuare attività gestionale, ossia tutti quei compiti di
gestione attiva in cui si concretizza l'attuazione degli obiettivi e dei programmi definiti con gli atti
di indirizzo adottati dall'organo politico e che comportano l'adozione degli atti e provvedimenti
amministrativi che impegnano l'amministrazione verso l'esterno.
L’incarico, connotato da carattere fiduciario, è correlato al mandato del Sindaco pro tempore. Il
contratto sarà risolto di diritto, senza necessità di disdetta e/o di formale preavviso, nel caso in cui il
Comune dichiari il dissesto finanziario o versi in situazioni strutturalmente deficitarie o comunque
nel caso di anticipata cessazione del mandato del Sindaco, dovuta a qualsiasi causa. E’ comunque
causa risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso, l’annullamento della procedura di
reclutamento che ne costituisce il presupposto, o la mancanza dei requisiti per l’accesso al pubblico
impiego in qualunque momento accertata, o il mancato superamento del periodo di prova; in
considerazione della natura fiduciaria del rapporto instaurato ai sensi dell’art. 90 del D. Lgs n.
267/2000, il Sindaco potrà altresì procedere alla revoca dell’assunzione senza obbligo di
motivazione e senza preavviso.
In ogni caso, anche prima della scadenza del contratto, il Sindaco, qualora il livello dei risultati
ottenuti non sia adeguato ai programmi ed agli obiettivi prefissati può disporre la revoca
dell’incarico e la conseguente risoluzione del rapporto senza che il dipendente possa vantare alcun
diritto.
Al dipendente saranno applicate:
- le norme del vigente C.C.N.L. del Comparto Funzioni Locali siglato il 23/02/2026;
- le norme previste per gli impiegati civili dello Stato per ciò che riguarda la responsabilità civile,
amministrativa, disciplinare, penale e contabile;
- le norme previste dal vigente Regolamento sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi.
I dipendenti pubblici con un part time non superiore al 50% possono instaurare rapporti con altri
enti purché autorizzati dall'amministrazione di appartenenza.

Bando (446.12 KB)

Requisiti e titoli di studio

9) di essere in possesso del titolo di studio relativo all’assolvimento dell’obbligo scolastico
accompagnato da una specifica qualificazione professionale. Il predetto titolo di studio deve essere
stato conseguito in Istituti statali o comunque legalmente riconosciuti dallo Stato. Per i titoli di
studio conseguiti all’estero, l’ammissione è subordinata al riconoscimento degli stessi come
equivalenti al titolo di studio previsto per l’accesso, ai sensi della normativa vigente. A tal fine è
richiesta la presentazione della certificazione di equiparazione del titolo di studio posseduto al titolo
di studio richiesto dal presente bando (così come previsto dall’articolo 38 del D. Lgs n. 165/2001),
redatta in lingua italiana e rilasciata dalle autorità competenti, documentazione da produrre a carico
del partecipante, il possesso di titolo di studio superiore è considerato assorbente;
10) buona conoscenza della lingua inglese;
11) adeguata conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più
diffuse di Windows (Word, Excel, ecc…) per elaborazioni di testi e fogli di calcolo, Posta
Elettronica, Internet;
12) conoscenza dei principali strumenti di comunicazione 2.0 e social networking;
13) idoneità psicofisica all’espletamento delle mansioni relative al posto da ricoprire;
Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione alla selezione, e qualora all’esito della presente procedura
sia disposta l’assunzione alle dipendenze del Comune di Sant’Anastasia, la stessa sarà, in ogni caso,
subordinata alla permanenza dei predetti requisiti.

Titoli di studio richiesti