Commissioning Technician Signalling

ph3bPosition Mission /b /h3pIl/la candidato/a si occuperà delle attività di messa in servizio, attivazione ed assistenza post-attivazione dei sistemi di segnalamento ferroviario tradizionali (dopo necessario training formativo tecnico e in ambito sicurezza). /ph3bResponsibilities /b /h3ulliassicurare che tutte le componenti del sistema di segnalamento siano conformi alle specifiche tecniche e normative applicabili, sia dal punto di vista della sicurezza che della funzionalità; /liliInstallazione e configurazione dei sistemi di segnalamento, che possono includere segnali luminosi, sistemi di controllo; /liliMonitorare, mantenere e risolvere eventuali problemi o guasti che si verificano lungo la linea e nei dispositivi di segnalamento; /liliFornire supporto telefonico e on-site al personale del Cliente; /liliEseguire prove e misure (spesso in turno notturno); /liliCreare e mantenere documentazione dettagliata su progetti, installazioni, configurazioni e test effettuati. Fornire report periodici sullo stato delle reti e delle apparecchiature; /liliVerificare che tutti i dispositivi di segnalamento funzionino correttamente. /li /ulh3bTechnical Skills, Qualifications and Professional Experience /b /h3ulliDiploma Tecnico /liliAlmeno 3/5 anni di esperienza pregressa nel ruolo /liliCompetenze sistemistiche di impianti di segnalamento /liliConoscenza delle principali norme di circolazione dei treni /liliConoscenza del pacchetto Microsoft Office /liliConoscenza lingua inglese /liliDisponibilità e velocità di reazione /liliProblem solving: valutare le situazioni problematiche per indentificarne le cause, raccogliere ed elaborare le informazioni e generare possibili soluzioni /liliCapacità di gestire carichi di lavoro impegnativi a fronte di cambiamenti imprevisti nelle priorità e nelle scadenze /li /ulpbCCNL /b: Metalmeccanica Industria /ppbContratto /b: full time, a tempo indeterminato /ppbRetribuzione annua lorda (RAL) /b: compresa tra 26.000€ e 35.000€, definita in base all’esperienza maturata e alle competenze acquisite. Previsti anche ticket restaurant elettronici e welfare come previsto da CCNL. /ppSosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. /ppAccogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire luguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche. /p /p #J-18808-Ljbffr