Payroll Specialist
22.500 €Jobtome
Per gruppo multisettoriale di medie-piccole imprese in fase di scaling up, ricerchiamo un/una Addetto/a all'amministrazione del personale (junior/middle).
La risorsa lavorerà a stretto contatto con il Senior Payroll Specialist e supporterà l'ufficio HR nella gestione quotidiana del personale e nell'importante progetto di internalizzazione delle paghe.Responsabilità:Gestione operativa delle presenze, raccolta dei dati variabili e supporto alla preparazione/verifica dei cedolini (inizialmente con lo studio esterno, poi internamente).Gestione della documentazione per assunzioni, proroghe, cessazioni.Punto di contatto per i lavoratori per dubbi amministrativi e contrattuali.Collaborazione quotidiana con i referenti amministrativi delle varie aziende del gruppo.Requisiti:Minima esperienza nel settore HR/Amministrazione (valutiamo anche profili che abbiano svolto uno stage curriculare o extracurriculare in uffici del personale o studi di consulenza del lavoro).Precisione, metodo, forte desiderio di apprendere le tecniche di elaborazione paghe.Ottime doti comunicative, empatia, riservatezza e flessibilità operativa.Disponibilità a trascorrere 6/8 settimane all'anno (non consecutive) presso le aziende del gruppo per affiancare il Senior nei colloqui periodici di follow-up con i dipendenti.Cosa offriamo:Contratto di lavoro dipendente a tempo determinato/indeterminato full time in base alla seniority effettivaCCNL applicato: Commercio e Terziario (Confcommercio).RAL a partire da 22.500 € annui definita sulla base delle competenze acquisite.Un percorso di crescita accelerato grazie al coaching diretto del Senior di riferimento e alla partecipazione al passaggio del payroll in-house.Sede di lavoro: Napoli (con disponibilità alle trasferte pianificate di 6/8 settimane annue).
La risorsa lavorerà a stretto contatto con il Senior Payroll Specialist e supporterà l'ufficio HR nella gestione quotidiana del personale e nell'importante progetto di internalizzazione delle paghe.Responsabilità:Gestione operativa delle presenze, raccolta dei dati variabili e supporto alla preparazione/verifica dei cedolini (inizialmente con lo studio esterno, poi internamente).Gestione della documentazione per assunzioni, proroghe, cessazioni.Punto di contatto per i lavoratori per dubbi amministrativi e contrattuali.Collaborazione quotidiana con i referenti amministrativi delle varie aziende del gruppo.Requisiti:Minima esperienza nel settore HR/Amministrazione (valutiamo anche profili che abbiano svolto uno stage curriculare o extracurriculare in uffici del personale o studi di consulenza del lavoro).Precisione, metodo, forte desiderio di apprendere le tecniche di elaborazione paghe.Ottime doti comunicative, empatia, riservatezza e flessibilità operativa.Disponibilità a trascorrere 6/8 settimane all'anno (non consecutive) presso le aziende del gruppo per affiancare il Senior nei colloqui periodici di follow-up con i dipendenti.Cosa offriamo:Contratto di lavoro dipendente a tempo determinato/indeterminato full time in base alla seniority effettivaCCNL applicato: Commercio e Terziario (Confcommercio).RAL a partire da 22.500 € annui definita sulla base delle competenze acquisite.Un percorso di crescita accelerato grazie al coaching diretto del Senior di riferimento e alla partecipazione al passaggio del payroll in-house.Sede di lavoro: Napoli (con disponibilità alle trasferte pianificate di 6/8 settimane annue).
Offerta di lavoro pubblicata 4 giorni fa
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