Test engineer

pbCHI SIAMO /b /ppbr/ppbAGAP2 /b è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del bGruppo MoOngy. /b /ppPresente in b14 paesi europei /bcon oltre b10.000 dipendenti /b abbiamo aperto, da circa otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società:b AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO /b, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppbr/ppbIL TUO RUOLO /b /ppbr/ppPer un'importante realtà industriale italiana, specializzata nello sviluppo di soluzioni tecnologiche per l'automazione, siamo alla ricerca di un bTest Engineer /b da inserire all'interno del team RD dedicato alle attività di btesting, verifica e validazione dei prodotti /b. /ppLa risorsa sarà coinvolta nella definizione, sviluppo e implementazione di btest automatici e funzionali /b, finalizzati alla verifica delle soluzioni software integrate nei prodotti aziendali. /ppCerchiamo una figura con buone basi di programmazione, interessata a lavorare a stretto contatto con il bprodotto /b e con i team di sviluppo, occupandosi non soltanto dell'esecuzione dei test, ma anche della bscrittura e implementazione delle logiche e degli strumenti di testing /b. /ppLa risorsa contribuirà inoltre all'evoluzione delle metodologie di test e allo sviluppo di nuove soluzioni, anche attraverso l'utilizzo di tecnologie di bAI /b. /ppbr/ppb Responsabilità principali: /b /ppbr/pulliDefinire e implementare btest funzionali e automatici /b per la verifica dei prodotti; /liliProgettare e sviluppare btest case, procedure e script di test /b; /liliSviluppare e mantenere strumenti software dedicati all'automazione dei test; /liliEseguire attività di btest funzionale, integrazione e regressione /b; /liliAnalizzare i risultati dei test e identificare eventuali anomalie; /liliCollaborare con i team Software, Firmware e Hardware nell'analisi e nella risoluzione dei defect; /liliSupportare le attività di bverifica e validazione del prodotto /b durante le diverse fasi di sviluppo; /liliContribuire al miglioramento dei framework e delle procedure di testing; /liliPartecipare allo sviluppo di nuove metodologie e strumenti di test, incluse soluzioni basate su bAI /b. /li /ulpbr/ppb🛠️ Requisiti richiesti: /b /ppbr/pulliLaurea in bIngegneria Informatica, Informatica, Elettronica, Automazione /b o percorso tecnico equivalente; /liliEsperienza di circa 1b-2 anni /b in attività di testing, sviluppo software o ruoli tecnici affini; /liliBuone conoscenze di bprogrammazione e sviluppo software /b; /liliEsperienza nella scrittura e implementazione di btest case e/o script di test /b; /liliConoscenza delle principali metodologie di bSoftware Testing e Validation /b; /liliCapacità di comprendere i requisiti funzionali di un prodotto e tradurli in scenari di test; /liliInteresse verso attività che combinano bsoftware, testing e conoscenza del prodotto /b; /li /ulpbr/ppb Cosa offriamo? /b /ppbr/ppLa retribuzione di base per questo ruolo è compresa tra 28b.000 € /b e 35b.000 €. /b /ppbr/ppLa posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. /ppbr/ppbSono inoltre prevesti: /b /ppbr/pulliBuoni pasto giornalieri; /liliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpbr/ppbThe world needs you /b /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p