Program Manager

Job Description:Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, contaoltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All'interno dell’Area di Business Electronics stiamo ricercando un/a Program Manager per la nostra sede di Roma Tiburtina.La persona si occuperà delle seguenti attività:Gestione programmi media complessità sia in ambito nazionale che internazionaleOperare in autonomia al fine di assicurare il raggiungimento degli obiettivi di progetto, non solo dal punto di vista economico-finanziario, ma anche garantendo il rispetto degli accordi contrattuali con il Cliente (esterno/interno)Coordinamento e gestione dei meeting di avanzamento, misurazione performance e pianificazione/organizzazione delle attività di collaudo/consegna con il ClienteSupportare attivamente le fasi di \"business winning\" e garantire il monitoraggio e l'avanzamento dei progetti nelle fasi di \"business execution\", interfacciandosi con i vari stakeholders delle altre Funzioni Aziendali e concordando con il responsabile della linea le eventuali azioni correttive al fine di assicurare il successo del progetto e la soddisfazione del ClienteGestione della compliance contrattuali in accordo alle procedure Aziendali e delle leggi nazionali con particolare riguardo agli aspetti di: Legali, Sicurezza, Trade compliance, Health Safety, Processo di Acquisti e di rendicontazioneGestione del RischioPartecipazione ai bid team per l’elaborazione delle principali offerte commercialiCoordinamento circa la definizione e raccolta dei costiReporting al management dell’analisi dei risultati misuratiPartecipazione nel processo di miglioramento continuo (process improvement)Partecipazione nelle attività di formazione aziendale per i processi di project managementTitolo di studio:Laurea Magistrale in ambito Tecnico o gestionale, preferibilmente IngegneriaLivello di esperienza richiesto:JuniorCompetenze e conoscenze tecniche:Buona preparazione di base finalizzata alla corretta gestione e comprensione degli argomenti tecnici ed economiciConoscenza dei principi e dei processi di Project ManagementConoscenze delle metodologie di pianificazione e controllo avanzamento del progettoConoscenza degli indici economici di commessaConoscenze delle tematiche di compliance vs Security, Trade Compliance ed Health SafetyPrecedente esperienza lavorativa in ambito Project ManagementCertificazione PMI gradita (plus)Competenze comportamentali:Capacità comunicative e di negoziazioneCapacità di LeadershipProblem solvingTeam workingCapacità decisionaleCapacità di delegaApproccio organizzato e sistematico alla sintesi (reporting).Gestione del tempo e delle prioritàProattivitàFlessibilitàConoscenze linguistiche:Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, livello minimo B2.Competenze informatiche:Conoscenza degli strumenti di Microsoft Office, in particolare Word, Excel e Project.Conoscenza degli applicativi SAPAltro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste…):La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere trasferte sia in Italia che all'Estero.Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.Cosa offriamo?Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;Modalità di lavoro: Ibrida;Categoria contrattuale: Impiegato;Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;Range Retributivo: € 33.000 - € 44.000Tredicesima mensilità;Premialità legata ai risultati di Business;Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostrepersone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.Seniority:JuniorPrimary Location:IT - Roma - Via Tiburtina KM12,400Contract Type:PermanentTotal Base Pay Range:€ 33.000 - € 44.000 RALHybrid Working:Hybridbr#J-18808-Ljbffr