Field Marketing Recruiter | Categorie Protette - L. 68/99 Art. 18

ppSiamo un'agenzia di Field Marketing: offriamo competenze integrate nell'ambito del trade marketing e delle vendite. /p pI nostri valori - Integrità, Mindset per la crescita, Centralità delle persone, Responsabilità, Orientamento al cliente, Lavoro di squadra - rappresentano l'impegno che ci prendiamo nei confronti di collegh* e clienti, e li mettiamo al centro di tutto quello che facciamo. /p pAll'interno del nostro team, abbiamo aperta una posizione di bField Marketing Recruiter appartenente alle Categorie Protette L.68/99 /b, con l'obiettivo di gestire e supportare il processo di recruiting dei profili dedicati alle attività di Field Marketing, contribuendo alla costruzione di team qualificati e in linea con le esigenze dei nostri progetti e clienti.br/Avrai l'opportunità di lavorare in un ambiente stimolante e collaborativo, in cui potrai sviluppare competenze trasversali tra pubblicazione annunci, screening, colloqui di selezione e tanto altro! /p pSarai un punto di riferimento per il supporto ai team di Field, partecipando ad attività e progetti distribuiti su tutto il territorio nazionale. /p h3La nostra offerta: /h3 ul lipCCNL Terziario, Distribuzione e Servizi - Codice contratto: H012; /p /li lipTempo determinato di 7 mesi con possibilità di stabilizzazione; /p /li lipRAL € (considerato sul full-time, eventualmente da ricalibrare per il part-time); /p /li lipBuoni pasto; /p /li lipDue giorni di smartworking a settimana. /p /li /ul h3Quali saranno i tuoi obiettivi in questo ruolo? /h3 ul lipGestione end-to-end del processo di recruiting per i progetti di Field Marketing, dalla definizione del profilo alla selezione dei candidat*; /p /li lipRicerca e selezione di candidat* attraverso diversi canali, database, portali di recruiting e social network; /p /li lipScreening dei CV e conduzione dei colloqui, valutando competenze, motivazione e coerenza con i requisiti dei diversi progetti; /p /li lipCollaborazione con i Project Manager e i team interni per comprendere le esigenze di staffing e definire le strategie di ricerca più efficaci; /p /li lipGestione e aggiornamento del database dei candidat*, monitorando lo stato dei processi di selezione e garantendo un'accurata attività di follow-up; /p /li lipSupporto nella gestione dei candidat* durante l'intero processo di selezione e onboarding, assicurando una comunicazione puntuale e una candidate experience positiva; /p /li lipPartecipazione alla costruzione e al mantenimento di una pipeline di candidat* per le attività di Field Marketing su tutto il territorio nazionale; /p /li lipSupporto nelle attività di reportistica e monitoraggio dei principali KPI legati al recruiting. /p /li /ul h3Chi sei? /h3 ul lipHai maturato un'esperienza, anche breve, nel recruiting, preferibilmente in agenzie per il lavoro, società di selezione o realtà di Field Marketing; /p /li lipHai interesse per il mondo del Field Marketing e per la selezione di profili operativi e commerciali; /p /li lipSei una persona organizzata, precisa e orientata al raggiungimento degli obiettivi; /p /li lipHai ottime capacità relazionali e di comunicazione e ti piace entrare in contatto con persone diverse; /p /li lipSei in grado di gestire contemporaneamente più ricerche e priorità, mantenendo attenzione alle tempistiche; /p /li lipHai una buona padronanza di Excel e familiarità con ATS, portali di recruiting e strumenti digitali; /p /li lipTi piace lavorare in team e collaborare con Project Manager, HR e altre funzioni aziendali. /p /li /ul pIn Target promuoviamo la diversità e l'inclusione. /p pTutt* i/le candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso sono benvenut* a inviare il proprio curriculum. /p /p #J-18808-Ljbffr