HEAD OF PRODUCTION

ppPer potenziamento della struttura Operations, siamo stati incaricati di ricercare un/una: /p pbHead of Production (Responsabile Produzione) /b. /p pIl nostro Cliente è un’importante realtà industriale strutturata, parte di un gruppo internazionale, attiva in ambito manifatturiero e orientata a standard elevati di qualità, sicurezza ed efficienza. /p pLa risorsa, a riporto diretto dell’Head of Plant, avrà la piena responsabilità della produzione quotidiana, garantendo presenza costante sul campo e fungendo da riferimento per capi reparto e capi turno. Opererà in un contesto multi-reparto con turnazione e collaborerà in modo continuativo con Qualità, Manutenzione, Supply Chain/Pianificazione, Acquisti, Commerciale/Product Management e HR, con un impatto diretto su performance, disciplina operativa e sviluppo del middle management. /p pbPrincipali responsabilità /b /p ul liGoverno dei KPI di produzione (sicurezza, qualità, output, scarti, efficienza, fermate; OEE dove applicabile) e delle priorità operative /li liPresidio della disciplina di reparto tramite routine strutturate (standard work, meeting di turno/line review) e gestione rapida delle deviazioni /li liConsolidamento della cultura Safety con assunzione del ruolo di bDirigente per la Sicurezza /b (comportamenti, procedure, formazione) /li libCollaborazione con Qualità per garantire rigore coerente con ambiente food-contact (incl. HACCP e disciplina igienico-organizzativa) /b /li liGuida di iniziative di miglioramento continuo/Operational Excellence (stabilizzazione processi, riduzione variabilità, standardizzazione, training) /li liSelezione, onboarding, valutazione e sviluppo di capi reparto e capi turno /li liContributo agli obiettivi economici e operativi; gestione di costi di reparto secondo deleghe /li /ul pbCompetenze tecniche richieste /b /p ul liBackground tecnico (diploma tecnico o laurea in ingegneria/discipline industriali – preferibile) /li liEsperienza in ruoli di responsabilità in contesti produttivi strutturati con più reparti e linea intermedia /li liCapacità di gestione della produzione tramite KPI, metodi e routine operative /li liSolida sensibilità su sicurezza industriale e prevenzione comportamentale /li liEsperienza in contesti con processi certificabili/auditabili e forte collaborazione con QA/QC /li liFamiliarità con impianti/linee automatizzate e interazione efficace con manutenzione/tecnici /li liItaliano fluente; inglese utile per interfaccia con il gruppo (livello commisurato all’utilizzo) /li /ul pbCompetenze manageriali e soft skills /b /p ul liLeadership autorevole e concreta, con presenza in reparto /li liOrientamento ai risultati e decision making rapido /li liProblem solving strutturato e capacità di execution /li liChange management costruttivo, attenzione al clima e alle persone /li liCapacità di collaborazione trasversale e negoziazione interna /li liComunicazione chiara, ascolto e “fermezza gentile” /li /ul pbSede di lavoro: /b Provincia di Trento, con trasferte limitate se richiesto. /p pbInquadramento e package retributivo: /b inserimento a tempo indeterminato secondo, bQUADRO CCNL PMI Metalmeccanico /b. bRAL indicativa €65.000–€75.000 lordi annui + variabile ~€5.000 /b. Previsti bwelfare /b come da CCNL; bpossibile auto aziendale /b in funzione dell’inquadramento. /p pWyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive. /p pL’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /p /p #J-18808-Ljbffr