TECNICO COMMERCIALE JUNIOR

Fondata nel 1980 da Franky Mulliez, il gruppo Kiloutou è la seconda società di noleggio di macchine e attrezzature da cantiere in Francia e la terza in Europa, con oltre 7.000 professionisti e 660 filiali presenti in 7 Paesi europei: Francia, Italia, Spagna, Germania, Polonia, Danimarca e Portogallo.

Da sempre al fianco delle imprese, offriamo soluzioni per il sollevamento, il movimento terra, l’edilizia e la logistica con una flotta di 350.000 macchine e attrezzature, rispondendo alle esigenze di un’ampia clientela.

Lo sviluppo e il successo internazionale del gruppo si deve a una politica aziendale che poggia su 4 pilastri:

L’attenzione al cliente ed alla sua soddisfazione

La fiducia nelle persone e nel loro valore

La passione per i risultati e il raggiungimento degli obiettivi

L’approccio responsabile verso ambiente e società.

In Italia siamo presenti con 25 filiali e oltre 250 dipendenti. Grazie a un percorso di crescita che ha visto l’ingresso di realtà come Cofiloc, Elevo, Sticar, Aerotecnica, FIM noleggi e DEA S.r.l, accompagniamo imprese e professionisti con soluzioni pratiche, efficienti e innovative.

Ciò che davvero ci distingue sono i valori, che ci rappresentano e che ricerchiamo nei nostri collaboratori:

✨ Semplicità – nelle relazioni, nei processi, nel modo di lavorare

Spirito di squadra – perché insieme si arriva più lontano

Performance – puntiamo ai risultati, con passione e responsabilità

Cliente al centro – ogni scelta parte dalle sue esigenze

Trasparenza – chiarezza, coerenza e fiducia in ogni azione

In Kiloutou, non cerchiamo solo competenze: cerchiamo persone che vogliano crescere in un ambiente dinamico, che condividano i nostri valori e che abbiano voglia di fare la differenza, insieme.

Se ti riconosci in tutto questo, il tuo posto è con noi!

Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come tecnico commerciale presso la filiale di Anzola dell’Emilia (BO).

Posizione:

Rispondendo al Responsabile commerciale di Area ed in linea con la strategia e le politiche commerciali dell’azienda, la risorsa sarà responsabile delle vendite (noleggio) nel territorio geografico a lui assegnato, garantendo redditività e massima soddisfazione del cliente.

Contribuirà al raggiungimento degli obiettivi commerciali assegnati e lavorerà in team, coordinando la sua attività con i colleghi del team commerciale, front-office, service e area tecnica.

ATTIVITA' PRINCIPALI:

• Contatto con i clienti e gestione delle offerte per le attività di noleggio in linea con la policy aziendale;
• Mantenimento di solide relazioni con il cliente, diventando il suo principale punto di riferimento, identificando le sue esigenze e proponendo la soluzione più adeguata alle specifiche necessità;
• Supporto al cliente a 360° per tutto il processo di noleggio, fino al rientro della macchina;
• Analisi territoriale, sviluppo di nuovo business e nuove opportunità;
• Responsabilità del portafoglio clienti assegnato e del business per la sua area di competenza;
• Definizione delle azioni commerciali prioritarie in un’ottica di sviluppo del business;
• Analisi di mercato e monitoraggio dei competitors;
• Formulazione ed analisi di report specifici alla direzione, al fine di monitorare e migliorare le performance di vendita ed implementare di eventuali necessarie azioni correttive;
• Collaborazione con il team front-office, service ed area tecnica per la risoluzione di eventuali problematiche dei clienti.

Requisiti:

• Titolo di studio: diploma di scuola secondaria superiore; il possesso di una laurea sarà considerato un plus;
• Esperienza pregressa di almeno 3 anni matura come venditore, sales account o consulente di vendita. La provenienza dal settore dei servizi o del noleggio sarà considerata un plus;
• Ottima conoscenza del territorio e dell’area geografica limitrofa alla filiale;
• Buona capacità di negoziazione e mediazione;
• Reattività, orientamento al risultato e motivazione;
• Ottime doti relazionali e comunicative;
• Naturale orientamento al cliente e alla sua soddifsazione;
• Capacità organizzative, determinazione e intraprendenza;
• Buone doti di problem solving.

Altre informazioni:

• Inserimento diretto a tempo determinato o indeterminato;
• CCNL di riferimento: Commercio-Terziario;
• Inquadramento retributivo: compreso tra il 5° e 3° livello commercio;
• Trattamento aggiuntivo provvigionale variabile con compensation totale compresa tra 30 – 50K;
• Auto Aziendale, tablet, cellulare aziendale;
• Inserimento in un ambiente di lavoro multinazionale, dinamico e stimolante;
• Opportunità di crescita e sviluppo professionale.

Orario di lavoro: Full time, da lunedì a venerdì con orario su giornata.

Luogo di lavoro: Anzola dell’Emilia (BO).

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006). I/le candidati/e con i le caratteristiche richieste potranno inviare il proprio curriculum vitae, corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679.

Benefit: Auto aziendale