Area Manager Sud Italia

ppAREA MANAGER SUD ITALIA - Sviluppo Rete Business /p pFlyn Srl, azienda attiva nella distribuzione B2B di prodotti e soluzioni per il settore fotovoltaico, elettrico ed energetico, ricerca un/una bArea Manager Sud Italia /b a cui affidare lo sviluppo commerciale e il coordinamento della rete vendita nel territorio di competenza. /p pLa figura lavorerà a diretto contatto con la Direzione e avrà la responsabilità di bcostruire, sviluppare e coordinare la rete commerciale Flyn nel Sud Italia /b, contribuendo direttamente alla crescita del fatturato, del numero di clienti attivi e della presenza dell’azienda sul territorio. /p pNon cerchiamo semplicemente un venditore, ma una figura capace di bcostruire e far crescere una rete commerciale strutturata e performante /b. /p h3PRINCIPALI RESPONSABILITÀ /h3 pL’Area Manager sarà responsabile dello sviluppo dell’area assegnata e, in particolare, si occuperà di: /p ul liricercare, selezionare e inserire nuovi bagenti di commercio, agenzie di rappresentanza e collaboratori commerciali /b; /li licoordinare e supportare la rete commerciale già presente sul territorio; /li lidefinire, insieme alla Direzione, obiettivi commerciali, budget e piani di sviluppo dell’area; /li limonitorare performance, KPI, pipeline commerciale e risultati della rete; /li liaffiancare agenti e collaboratori nelle trattative più rilevanti; /li liindividuare nuove opportunità di business e nuovi canali commerciali; /li lisviluppare la presenza Flyn presso installatori, rivenditori, EPC, progettisti e operatori professionali del settore energetico; /li lisupportare il lancio e lo sviluppo commerciale di nuovi prodotti, marchi e soluzioni; /li lianalizzare mercato, competitor, pricing e opportunità territoriali; /li lisviluppare rapporti con clienti strategici e contribuire alla crescita dei principali account dell’area; /li licollaborare con Direzione, marketing, ufficio tecnico e operations per migliorare l’efficacia commerciale sul territorio; /li ligarantire una presenza costante sul mercato e rappresentare Flyn nelle principali occasioni commerciali e di networking. /li /ul h3PROFILO RICERCATO /h3 pCerchiamo una figura con forte orientamento commerciale e manageriale, autonomia operativa e capacità di trasformare gli obiettivi aziendali in risultati concreti sul territorio. /p pCostituiscono requisiti preferenziali: /p ul liesperienza come bArea Manager, Sales Manager, Responsabile Commerciale o Business Developer /b; /li liesperienza nella gestione, coordinamento o sviluppo di breti di agenti e agenzie di rappresentanza /b; /li licapacità di selezionare, inserire, motivare e far crescere una rete vendita; /li licomprovata esperienza nello sviluppo di nuovi clienti e territori; /li licapacità di gestione di budget, forecast e obiettivi commerciali; /li liforte capacità negoziale e gestione di trattative B2B; /li liconoscenza del tessuto imprenditoriale del Sud Italia; /li lidisponibilità a frequenti trasferte sul territorio. /li /ul pSarà considerata particolarmente interessante la provenienza dai settori: /p ul lifotovoltaico ed energie rinnovabili; /li limateriale elettrico ed elettrotecnica; /li lisistemi di accumulo e inverter; /li liHVAC e termoidraulica; /li liilluminotecnica; /li liautomazione; /li lidistribuzione tecnica B2B. /li /ul pLa conoscenza diretta del settore fotovoltaico rappresenta un importante valore aggiunto, ma verranno valutati anche profili provenienti da settori tecnici affini che abbiano maturato una forte esperienza nella gestione di reti commerciali. /p h3COSA OFFRE FLYN /h3 pLa persona selezionata entrerà in un progetto aziendale in fase di forte sviluppo, con la possibilità di incidere concretamente sull'organizzazione e sulla crescita commerciale dell’azienda. /p pFlyn mette a disposizione: /p ul liportafoglio prodotti e soluzioni per il mercato fotovoltaico ed energetico; /li lisupporto tecnico e commerciale; /li lisupporto marketing; /li listruttura interna dedicata alla gestione degli ordini e del post-vendita; /li lipossibilità di sviluppare e strutturare direttamente la propria area di competenza; /li lirapporto diretto con la Direzione aziendale. /li /ul pIl pacchetto economico sarà definito in funzione dell’esperienza e del profilo del candidato e potrà prevedere: /p ul licomponente fissa; /li licomponente variabile legata agli obiettivi; /li lipremi collegati alla crescita del fatturato e della rete commerciale; /li listrumenti aziendali necessari allo sviluppo del territorio. /li /ul pbArea di competenza: /b Sud Italia /p pbSettore: /b Fotovoltaico – Energie rinnovabili – Materiale elettrico – Soluzioni energetiche B2B /p /p #J-18808-Ljbffr