Firmware Robotics Engineer

ppIn Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. /p pUnisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico. /p h3IL TUO RUOLO /h3 pCome Firmware Robotics Engineer presso Capgemini Engineering sarai coinvolto nello sviluppo di soluzioni innovative per piattaforme robotiche autonome, contribuendo alla progettazione e integrazione di firmware e software embedded per sistemi avanzati di navigazione, controllo e automazione. /p h3In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività: /h3 ul liSviluppo di firmware e software embedded in C/C++ su piattaforme STM32. /li liProgettazione e integrazione di sistemi robotici autonomi basati su GPS-RTK, sensori e attuatori. /li liSviluppo software in ambienti Embedded Linux e Real Time Operating Systems. /li liAttività di debugging, testing e validazione software. /li liRedazione di documentazione tecnica, analisi e piani di test. /li liSupporto al miglioramento continuo di processi, strumenti e qualità del software. /li /ul h3LE TUE CARATTERISTICHE /h3 pMetodologie: esperienza in contesti di sviluppo software strutturati, preferibilmente embedded e/o industriali, con utilizzo di metodologie Agile /p pDNA Capgemini: Fiducia e Spirito di Squadra /p h3Skill tecniche: /h3 ul liOttima conoscenza di C/C++ e sviluppo firmware embedded. /li liEsperienza con piattaforme STM32. /li liConoscenza di Embedded Linux, FreeRTOS o Yocto. /li liEsperienza o familiarità con ROS (Robot Operating System). /li liConoscenza di protocolli e sistemi di controllo come: CAN Bus, GPS / GPS-RTK, IMU, Motori elettrici /li liEsperienza con strumenti di versionamento e sviluppo quali Git, Jira, Confluence, Jenkins e Bitbucket /li liEsperienza nelle attività di debugging e validazione del software /li liConoscenza delle architetture embedded e dei sistemi real-time. /li /ul pCompetenze linguistiche: buona conoscenza della lingua inglese. /p h3Nice to have: /h3 ul liEsperienza nello sviluppo di GUI tramite Qt / Qt Creator /li liConoscenza di metodologie FMEA/FMECA /li liEsperienza nello sviluppo di sistemi robotici e autonomi /li liConoscenza dei processi di integrazione continua e automazione dei test. /li /ul pTitolo di studio: Laurea in Ingegneria Informatica, Elettronica, Automazione, Robotica o discipline equivalenti. /p h3PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI /h3 ul liRiconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa. /li liAl centro della nostra missione c’è la tua carriera, con percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell’esplorare un mondo di opportunità. /li liCi impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, cultures, etnie, stili di comunicazione e comportamenti. /li /ul pLocation: sede di assunzione Milano – modalità di lavoro ibrida. /p pTipo di contratto: contratto a tempo indeterminato /p pInquadramento: CCNL Commercio 2°o 1° livello /p pMansione: Software Engineer/ Senior Software Engineer /p h3Retribuzione annua lorda (RAL): /h3 ul lida 31,270 a 40,150 per il 2° livello del commercio /li lida 35,057 a 57,475 per il 1° livello del commercio /li /ul pLa fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva. /p pIl valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta al termine del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. /p h3A PROPOSITO DI CAPGEMINI ENGINEERING /h3 pLeader mondiale nei servizi di Engineering e RD, Capgemini Engineering combina la sua profonda conoscenza dei settori industriali e le tecnologie all’avanguardia in ambito digital e software a supporto della convergenza tra mondo fisico e digitale. Beneficiando anche delle competenze del resto del Gruppo, aiuta i clienti ad accelerare il loro percorso verso l’Intelligent Industry. Capgemini Engineering può contare su più di 55.000 membri di un team di ingegneri e scienziati in oltre 30 paesi nel mondo, con competenze in diversi settori che includono Aeronautics, Space, Defense, Naval, Automotive, Rail, Infrastructure Transportation, Energy, Utilities Chemicals, Life Sciences, Communications, Semiconductor Electronics, Industrial Consumer, Software Internet. /p pCapgemini Engineering è parte integrante del Gruppo Capgemini, partner globale per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, che sfrutta la potenza dell’AI per offrire valore ai propri clienti. Immaginiamo il futuro delle organizzazioni e lo trasformiamo in realtà grazie all’AI, alla tecnologia e alle persone. Forti di quasi 60 anni di esperienza, siamo un gruppo responsabile e diversificato di oltre 420.000 persone presente in più di 50 paesi nel mondo. Forniamo servizi e soluzioni end-to-end grazie alla nostra profonda esperienza settoriale e a un solido ecosistema di partner, facendo leva sulle nostre competenze in ambito di strategia, tecnologia, progettazione, ingegneria e gestione operativa. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro. /p pMake it real. | /p pL'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr