Progettista meccanico

Posizione: Progettista Meccanico – Impianti Industriali (Settore Siderurgico)

Sede di lavoro: MILANO (modalità ibrida)

Settore: Construction / Impiantistica / Edilizia Industriale (focus impianti industriali)

Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi .

Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas , Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance e Healthcare.

Missione del ruolo

La risorsa sarà responsabile della progettazione meccanica di impianti industriali per il settore siderurgico , collaborando con team di Ingegneria, Project Manager e ufficio tecnico per garantire qualità progettuale, coerenza con requisiti di commessa, sicurezza e conformità normativa.

Inoltre, contribuirà all’ottimizzazione dei processi di progettazione tramite l’uso di strumenti AI (supporto alla documentazione, analisi dati tecnici, estrazione informazioni, automazione workflow, revisione assistita, ecc.), nel rispetto delle policy aziendali e della qualità del dato tecnico.

Responsabilità principali

• Sviluppo e gestione attività di progettazione meccanica per impianti industriali (siderurgici o affini);
• Progettazione di componenti e sistemi (layout, interfacce meccaniche e con piping, strutture, supporti, apparecchiature e relative interfacce);
• Preparazione e verifica elaborati tecnici (schemi, disegni, specifiche, distinte base/documentazione);
• Coordinamento tecnico con altre discipline e gestione delle interfacce;
• Verifica fattibilità tecnico-ingegneristica e coerenza con requisiti, standard e normative;
• Supporto in revisione/aggiornamento del progetto e collaborazione con produzione/commissioning (se previsto);
• Utilizzo di strumenti AI per migliorare tempi/qualità del lavoro tecnico.

Requisiti richiesti

Formazione

Ingegneria Meccanica / Meccatronica / Industriale

Esperienza

• Esperienza nella progettazione meccanica di impianti industriali (preferibilmente siderurgici o ambienti affini).
• Capacità di progettazione meccanica e lettura/creazione elaborati tecnici;
• Conoscenza e utilizzo di strumenti CAD/CAE (da specificare: es. SolidWorks/Autodesk Inventor/Catia/Siemens NX ecc.);
• Conoscenza di AutoCAD per disegni/elaborati di dettaglio e/o revisione documentale;
• Conoscenza di base di standard, specifiche tecniche, norme e requisiti di qualità (in base al perimetro della commessa);
• Buona padronanza del pacchetto Office;
• Familiarità con strumenti digitali e disponibilità ad adottare strumenti AI in ambito ingegneristico (anche in ottica assistita).
• Orientamento al risultato e capacità di gestione priorità;
• Precisione e attenzione ai dettagli tecnici;
• Ottime capacità comunicative e collaborazione interfunzionale;
• Capacità di lavorare in contesti dinamici e con scadenze di commessa.

Requisiti preferenziali

• Esperienza specifica in impianti per il settore siderurgico;
• Esperienza su integrazione meccanica in progetti complessi (interfacce con piping/strutture/supporti/apparecchiature);
• Conoscenza di strumenti di calcolo/analisi (se applicabile: FEA, calcolo strutturale, ecc.);
• Familiarità con workflow digitali e document management;
• Utilizzo pratico di strumenti AI per supportare il lavoro tecnico.
• Contratto a tempo indeterminato;
• Sede di lavoro a Milano con modalità ibrida;
• Percorso di crescita professionale e formazione tecnica;
• Inserimento in contesto dinamico e strutturato;
• Coinvolgimento in progetti tecnici complessi nel settore industriale e siderurgico;
• Possibilità di contribuire a progetti di ottimizzazione dei processi anche tramite strumenti AI (nel rispetto delle procedure aziendali).

La retribuzione per questo ruolo è:

Per una figura Junior è compresa tra 27.000 € e 33.000 €

Per una figura Middle è compresa tra 33.000 € e 38.000 €

Per una figura Senior è compresa tra 38.000 € e 45.000 €

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.

In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Presta particolare attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99 .

I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679 .